【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

云南企业都会出现的薪税问题

云南代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

云南社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工资代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 纳税评估 合作公司
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代发工资常识

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阳泉社保查询

网上查询

  查询网址:http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm

  提示:选择个人登陆或者是单位登录,填写社会保障卡号和登录密码,并填写验证码,初次没有帐号的要先注册!

电话查询

  查询电话:12333

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窗口查询

  阳泉市人力资源和社会保障局

  地址:阳泉市南大街101号

  电话:0353-2296808

  阳泉市城区人力资源和社会保障局

  地址:阳泉市小阳泉路福园东

  电话:0353-2151987

终端查询

  参加社会保险的人员可使用社保卡在9家银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

工资代发知识

个人如何缴纳养老保险?

  个人如何缴纳养老保险?在退休后能够领取养老金是大家都乐见的事,在很多时候,大家并不知道社保的缴纳方式,因为一般社保都是企业给缴纳的,自己就没去了解过,那么个人如何缴纳养老保险呢?

个人如何缴纳养老保险? 第1张

个人如何缴纳养老保险?

  没有工作单位的流动人员将使用原始帐户和原始身份证。帐户所在的区域,将在哪个区的社会保障局处理。您也可以选择申请居民医疗保险,该保险应在养老保险的同一区域内办理。

  在本市社会保险经办机构设立的“移动人员支付窗口”中,具体支付标准可以根据“个体工商户和支付基本养老保险费标准的流动工人”确定(具体支付标准)有很多贡献)。成绩,适合不同的经济水平群体,您可以根据自己的经济情况选择适合您需求的等级。养老保险费由邮局收取。按月付款。如果按季度和按年付款,则应提前存入。如果付款到期半年,付款将被停止。在您到社会保障办公室完成手续后,您可以继续付款。

社会保障管理方法:

  个人缴纳:您需要向您所在帐户所在的社会保障局申请。资料包括:本人的身份证,两张照片,1英寸照片,保险费,申请表等。一般个人只能申请养老和医疗保险;

  支付金额是根据去年的当地社会工资计算的,并且每年都不一样。此外,还规定了最低和最高等级,最低付款额不得低于社会工作者月平均工资的60%,最高等级应为员工月平均工资的300%。一般在最低层;

  此外,养老保险的最短支付期限为180个月也就是15年,医疗保险必须至少支付25/30年。当您达到退休年龄时,您可以申请退休金福利和医疗报销。

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