随着电子媒体的兴起，很多老牌报刊或是倒闭关张、或是全面改成电子版。大批记者或主动或被动地从新闻报道的工作岗位上离开，进入劳务市场。对于进入政界的“新闻人”来说，他们今后写东西绝

缓解巨大的就业压力、满足企业对人才迫切需求等方面的问题，历来是人力资源行业重点关注并长期探讨的问题，而今年九月中旬，在大连召开的2013夏季达沃斯论坛上，针对人力资源相关的问题，有了新的讨论方向

经济环境与用工模式的变化，影响并决定着企业对员工福利的政策机制。越来越多的企业管理者已经意识到员工福利已成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。相较于过去被动、传统的福利政策，易才集团创

目前，各个电视台争相上映各类综艺节目、尤以选秀节目为甚。各种选秀对观众的狂轰滥炸已经开始导致观众视觉疲劳，有观众认为，电视台不管观众爱不爱看，节目质量高不高，就一窝蜂似的搞选秀，完全不考虑观众

据著名研究机构Yankee Group的调查报告显示，全球财富500强企业通过人力资源外包使其成本削减了25%-30%，全球人力资源外包市场的年复合率超过12%，至2008年，全球人力资源外包市场的规模达到800亿美金，200

菲律宾最大的劳工团体24日透露有大约3000名中国人，在菲律宾巴丹省和八打雁省的跨国私人承包商建筑工程中非法务工。该组织还声称，菲劳动和就业部、移民局及其他机构必须调查建筑行业中越来越多没有

当前，以云计算为代表的先进移动互联产业风生水起，传统人力资源管理战术还没有退出历史舞台，具有先进信息技术支持的创新管理策略却已亟待拥有发挥巨大价值的一席之地。特别是《劳动合同法修正案》的

近日，有市民在网上爆料称在南京南湖有位远近闻名的“贴膜哥”，一天最少500元，月入近两万元！此消息立刻成了网络热议话题，很多网友感慨：“辞职去贴膜！”昨天，扬子晚报记者找到了&ldquo

在如今激烈的市场竞争环境中，人才，是企业发展的核心关键。企业为了留住优秀的人才可谓煞费苦心。这其中，除了支付合理的薪酬之外，良好的福利管理也至关重要。对此，易才集团相关的福利管理专家指出：福利

上周，人社部《劳务派遣若干规定》向社会公开征求意见。“同工同酬”作为《规定》中的最大亮点，让全国数千万劳务派遣者仿佛看到了曙光。然而近日，人社部相关司局负责人的一番解读—&l