“招人难，留人更难”已成为当前企业管理者面对人力资源管理的共识，迫于人才压力，许多企业不得不到对手企业高薪挖人，而在挖人的同时又在防范着被挖的风险，如此恶性竞争的“人才策略&rdq

全国各地传出的信息除了显示餐企营收增幅放缓、成本高企、利润下滑外，更是出现了较高的倒闭潮。中国烹饪协会甚至表示，餐企月倒闭率高达15%。整个餐饮行业增速陷入2000年以来除2003年非典时期的最低

如果不是裁员的消息，恐怕不少人都怀疑，摩托罗拉是不是已经被谷歌“雪藏”？自从去年8月这个有着83年历史的“没落贵族”，被年仅13岁的谷歌以125亿美元收编之后，几乎已淡出人们的视

上市公司员工持股，早就有之，很多上市公司原本就有针对高管层的持股安排。但本次证监会提出要对员工持股计划进行规范管理，这显然不仅让高管持股，还要扩大到中下层员工，是一种更加广泛的激励机制。当然，

日前最新发布的基于全球121个保险公司CEO的年度调查报告显示，将近60%的保险公司CEO把人才的短缺视作对公司成长的重大威胁，这个数字远远高于其他金融企业。调查显示，大约30%的保险公司由于这些人才的

对于国内的电商，消费者印象最深的恐怕就只有价格战了。无休不止的价格战，无论是动真章还是烟雾弹，伴随着微博上你来我往的吐槽，笑着就把费给消了。对于总是被垄断气到饱的消费者，看到脸红脖子粗的竞争，

近日，记者从相关渠道获悉，2012年第四次期货从业人员资格考试以及第三次证券从业人员资格考试将从8月1日起开始报名，并分别于8月14日和8月24日截止。这是证券从业人员资格考试面向全社会开放的第9个年

近日一则消息让腾讯陷入“裁员风波”：网传腾讯正按照10%的硬性指标大规模裁员，且没有对员工给予补偿。不久前，阿里巴巴集团也进行了一次业务构架重组，强制B2B员工变动岗位。新一轮的裁员潮

尽管这个数字乍一看有些夸张，但据《IT时报》记者对多家不同类型电商网站采访了解，发现它们的确都面临人才缺乏现象。在恶性挖人现象稍许消停的情形下，一些电商开始呼吁更为理性地招募人才，而不少新兴

近几年银行与其“派遣工”的纠纷不断上演，从而引发社会越来越多的关注银行员工“同工不同酬”的现象，而记者在近期的调查中发现，目前这种现象虽然得到了一定程度上的缓解，但还是