员工生日福利计划

　　　　我设计了几个员工生日福利的方案，方案如下：

　　员工生日活动方案

　　方案一：带薪假半天+100元蛋糕店代金券

　　1.

　　员工生日当天放带薪假半天;

　　备注：1.以身份证上显示生日为依据;

　　2.带薪假只限生日当天使用，逾期作废。

　　2. 发放蛋糕店100元代金券和公司领导，同事写生日贺卡。

　　方案二：为当月过生日的员工在公司庆生

　　1.

　　人事部统计当月过生日的员工名单;

　　2.

　　由行政部协助购买生日蛋糕(按当月过生日人数定蛋糕的尺寸);

　　3.

　　由公司领导，同事写生日贺卡;

　　4.

　　各部门派出代表(有文艺特长的员工)为寿星唱生日歌，许愿，分享蛋糕庆生，拍照留念。

　　方案三：愿望箱

　　1.

　　人事部统计当月过生日的员工名单;

　　2.

　　人事部准备一个愿望箱，里面的内容可以是奖金200元，奖金100元，免迟到一次，带薪假期半天等等。

　　3.

　　寿星生日当天抽取愿望箱，抽中的内容当天开始生效。

　　方案四：当月过生日的员工以答题的竞赛形式参加活动

　　1.

　　人事部统计当月过生日的员工名单;

　　2.

　　当月过生日的员工进行抽牌，首先，抽到与其他人不一样牌的员工站中间，选择其他的员工开始答题，每组为7道题，回答正确多的为胜，失败者被淘汰。由胜利者选择另一位继续回答，重复如上规则。最后角逐出本月的“寿星战神”，获得奖金500元，其他“寿星”发放纪念奖。

　　以上方案都为被认可，沟通过后我明白上边就是即想不花钱，又想让员工满意。我真的想不出什么办法了，求各位指导一下，我觉得上边的领导简直就是想天上掉馅饼……