浙江 积极推动职业资格管理方式转变
2017-08-24 | 瑞方人力
本报讯 近日， 浙江省人社厅传来消息，浙江省在推行企业、行业自主评价的基础上，进一步加大改革力度， 以职业资格统一鉴定为切入点，根据 “下放职能、改进方式、放管结合”的原则，下放管理权限，积极推动职业资格管理方式转变。
浙江省减少统考职业，下放管理职能，取消了公关员等9项全国、全省统考项目， 做精做细统考组织工作，严格考试管理。浙江省人社厅技能鉴定中心公开申报条件和办事流程，按照属地原则，把所有考生资格审核权交由市级鉴定中心。2015年5月，全省近4万名考生参加了统一鉴定。
浙江省改变操作技能型、 复合技能型统考职业的综合评审模式，由原先的 “专家审阅材料” 改为“口头答辩+材料专审” 相结合， 进一步确保了评审的公平与公正。 同时， 浙江省将职业技能鉴定工作重点从技能鉴定向业务指导和质量监管转变， 集中精力制定标准和评价规范， 组建职业技能鉴定专家队伍， 为鉴定评价提供技术服务与保障。
（黄国汀）
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