11月的北京寒风凛冽， 中国高级公务员培训中心里却是一派热火朝天的学习景象。 16日至20日，人社部举办的2015年第二期全国骨干技工院校校长高级研修活动在这里开展。 来自全国各地的技工院校校长和人社系统干部共100余人参加培训。

　　5天时间里， 学员们聆听了多位专家学者的专题讲座， 实地参观了北京工业技师学院， 并对技工院校当前存在的问题以及改革发展的方向进行了深入探讨， 收获良多。

　　查找问题 交流经验

　　充分的研讨和交流是此次培训的一大特色。 分组讨论会上， 大家畅所欲言、 各抒己见， 既有对问题困惑的探索求解， 又有对自身亮点的经验介绍。

　　“在高校以及高职院校扩招的冲击下， 我们的生源数量和生源质量都在下降， 通常都是最末端的学生来技校。”福建省龙岩技师学院副院长朱毅贤说。

　　“技工院校不仅缺学生， 还缺老师，尤其是优秀教师。” 江西省电子信息技师学院副院长刘仁峰表示。

　　“政府投入不足、 技工学校经费短缺、 办学条件更新缓慢是技工学校的普遍苦衷。 现在教委对中专、职高每年都下拨为数不少的教学经费， 而同是职业教育组成部分的技校却分享不到。” 湖南省商业技师学院院长陈建文更是道出了大家的心声。

　　吐露问题的同时， 学员也将经验倾囊相授。

　　“我们充分利用人社系统的资源和渠道招生， 基本做到了将学院招生宣传和品牌推广的广告覆盖到南京市人社系统的每一个服务大厅，效果显著。 今年我们招生人数增长了50%。” 江苏省南京市技师学院书记、院长张国平说。

　　“面对学校师资、 资金不足的问题， 我们与省里其他两所学校加强校际间的合作， 师资、 场地和设备也共享， 学生可以利用3所学校的资源。”吉林省劳动技术学校校长丁卫彤说。

　　透彻且真诚的交流， 让大家直呼 “过瘾”。

　　“以前我们总是闭门造车， 实际上每个学校都有自己的特点和特色，这次培训正是为我们互相取长搭建了一个很好的平台。” 天津职业技术师范大学附属技校校长吴远志表示。

　　明确方向 坚定信心

　　结业式上， 学员代表进行总结发言。 人社部职业能力建设司司长张立新认真倾听并回应： “要紧紧抓住问题不放， 根据问题来解决目前发展的困境， 首先解决招生等急迫的问题， 再解决长远问题； 要坚持创新， 在归纳梳理问题的基础上攻坚克难。”

　　对于技工教育的未来，张立新分析称： “技工教育正面临前所未有的大好形势，它对中国教育和人才培养不可或缺，与就业和产业转型升级紧密相连。尽管目前技工教育仍存在一些问题，但我们还是有自身的一些固有优势。相信只要我们努力，一定能够取得更好的成绩。”

　　培训结束后， 江西省吉安市高级技工学校校长段幼平仍意犹未尽。他说： “这次培训帮助我们明确了技工教育、 技能人才培养的定位和方向， 参加这样的培训我们感觉很提气！”

　　“通过5天的学习， 我们增强了做好技工教育工作的责任感， 更坚定了信心！”贵州航空工业技师学院院长付晓刚语气铿锵。