“现在的政策就是好， 参加培训学技能有国家出钱补贴。” 近日，湖北省保康县城关镇的王女士说，她之前一直在深圳打工， 没有一技之长，只能在小厂的后勤岗位工作，工资低还辛苦。 在电视上看到保康县人社局免费开展育婴师 （月嫂）职业技能培训新闻后，她就报了名。

　　“人社局不仅给我们提供学技能的机会， 还免费推荐就业。 现在我一个月收入5000元。” 王女士高兴地说。

　　保康县人社局自2015年6月开办首期育婴师 （月嫂） 职业技能培训， 目前已举办培训班6期， 培训219人次。 “月嫂培训” 已成为该县人社部门就业培训特色品牌。

　　以市场需求为导向创立培训品牌

　　近年来， 保康县人社部门按照“民生保障， 就业优先” 的总体思路， 围绕该县精准扶贫就业创业工作规划， 以建档立卡贫困人口为主要对象， 扎实推进人社部门精准扶贫工作。 他们以市场需求为导向，拓展技能培训新领域， 重点打造月嫂、 电商、 网络营销、 种植养殖等品牌专业， 加强管理， 提升质量，发挥其引领示范作用。

　　围绕产业发展抓培训。 人社部门坚持实用、 实效原则， 因地制宜、因村制宜， 聘请县蔬菜办、 畜牧局等单位专家， 与乡镇人社中心精心组织 “流动课堂” 下乡活动， 进村入户， 开展以核桃、 中药材种植，生猪养殖， 食用菌栽培等农村实用技术培训。

　　围绕市场需求抓培训。 他们顺应电商时代发展潮流， 与襄阳佰腾科技公司合作， 开设网络营销、 淘宝美工、 客服等热门专业的电商人才培训， 加大电商人才储备力度，为 “互联网+” 创业提供人才支撑。

　　围绕特殊群体抓培训。 保康县人社部门拓展妇女就业渠道， 搭建妇女就业平台， 从襄阳聘请专业教师开展育婴师 （月嫂） 培训， 同时探索面向旅游、 物流等产业方面的技能培训， 增强技能培训的多样性和实用性。

　　理论与实践相结合打造培训品牌

　　“这期的报名人数已满， 只能排到下一期的培训班了。” 慕名前来报名参加月嫂培训的刘女士听到消息后露出一脸的遗憾。

　　近日， 保康县人社局又开办月嫂培训班。 为了保证培训质量， 该局将每期培训班人数严格限定在50人以下。

　　保康县人社局的月嫂技能培训班每期1个月， 特聘襄阳市知名家政公司专家授课。 他们严格按照中级育婴员国家职业标准对学员进行培训考核， 对考核合格的学员， 由保康公共就业服务中心推荐就业或职业介绍机构帮助就业等。

　　拓宽宣传渠道推广培训品牌

　　今年以来， 保康县已有两个月嫂培训班相继开班， 慕名前来的学员越来越多。 这得益于该县人社部门对就业培训工作的大力宣传推广。

　　保康县人社部门大力发挥公共就业服务信息网络系统作用， 做好育婴师 （月嫂） 就业创业培训政策引导、 宣传、 招生等工作。 他们利用五级就业网络 （省、 市、 县区、乡镇、 村社） 全覆盖的优势， 及时收集、 发布免费的育婴师 （月嫂）职业介绍等服务信息， 实现就业人员足不出社区即可享受到 “全程化”“一站式” 和 “全方位” 的公共就业服务。

　　培训中， 保康县人社部门高标准、 严要求， 强化服务质量， 提高就业培训影响力。 他们通过订单式、定向式培训， 努力实现 “培训一人就业一人” 的目标， 解决技能型人才缺乏和重点人群就业难问题； 定期组织工作人员将就业培训服务送到基层， 让劳动者了解就业政策、市场需求等， 让有培训意愿的学员在家门口就能学到技能。

　　近年来， 为切实增强劳动者就业能力和创业能力， 提升创业带动就业的倍增效应， 该县人社部门努力扩大创业培训范围， 送 “创业培训” 下乡、 “流动课堂” 进村入户， 把培训班办到全县11个乡镇，使1881名劳动者足不出村镇就免费学到创业就业本领， 助推群众致富。