今年以来， 四川省南部县以灵活多样的方式抓行业扶贫， 采取培训和就业一体化模式， 帮助2300名贫困人口实现培训就业。

　　9月7日、8日，在丹桂飘香的南部县桂花城红岩子广场举办了为期2天3场次的大型招聘会。招聘会由南部县政府牵头组织，由县工商联、县人社局、县投促局、县就业局协办，67家省内外企业参加招聘， 涉及63个工种，5000多个岗位， 全县73个乡镇的万余人参加了应聘，2天共签订意向性协议3907人。

　　“三措并举”培训多样化

　　南部县委、县政府高度重视贫困户技能培训和转移就业工作，将其摆在全县就业工作首位，每年投入大量的人力、物力和财力为贫困户就业培训服务，助推贫困户就业。该县人社局和就业局先后研究形成“三措并举”抓培训的多样化模式，让更多的贫困户劳动者在短时间内尽快拥有一技之长。

　　———委托职业学校抓培训。2016年拟脱贫的68个贫困村的乡镇分管领导和驻村第一书记负责优惠政策宣传， 逐户调查统计， 分类登记造册。 针对有培训意愿的贫困户劳动者所学专业， 县就业局根据培训学校的教学专长分配培训名额，有针对性地进行技能培训， 使贫困户劳动者更快、 更优地掌握一技之能。截至目前，全县已培训2300人，就业率达90%以上。

　　———组织培训团上门培训。针对偏远乡镇的贫困村和出行不便的贫困户劳动者，县就业局组织2个培训团深入乡镇村社进行蚕桑养殖、脆香甜柚种植、家禽养殖等实用技术培训，每天还给参加培训的贫困户劳动者补贴50元食宿费。

　　历时1个月，县就业局先后对15个偏远乡镇的530名贫困户劳动者进行了培训，他们均掌握了一门实用技术。距县城100余公里的大坪镇贫困户李刚对就业局局长赵素芬说： “在家门口就学到了如何栽植桑树、科学养蚕的技术， 培训3天， 还拿到了150元钱，我要尽快脱贫，用实际行动感谢党的好政策。”

　　———依托驻外商会抓培训。县就业局在人才数据库将68个拟脱贫村的贫困户务工人员的基本信息、 就业状况、 从事行业、 就业地点进行统计， 分年龄、 分学历、 分性别、分工种汇总。 该局还与省外12家南部商会适时对接， 依托驻外商会，对贫困人口实施技能提升培训， 并给贫困人员实行每天不低于50元的交通补助。 目前， 上海南部商会、福建南部商会、 成都南部商会已培训236人次。

　　同时，县就业局不定期对培训对象进行电话或微信抽查，被抽查的培训对象普遍反映，商会同志不仅帮助他们提升技能，而且向他们传授工作经验，告诉他们如何维权。

　　“三招联动”就业多元化

　　如何有效解决已经培训的2300多名贫困户劳动者就业问题？这一棘手问题在县人社局党委会、县政府联席会议分别进行了2次专题会议研究，最后形成了就近就地就业、商会反哺就业、聚力扶贫就业 “三招联动”的多元化就业路径。

　　———就近就地就业。该县人社局研究制定了 “局长联系园区、副职联系企业、干部联系车间”的机制，深入企业搞对接，深入车间找岗位，先后定点招聘安置贫困人员149名。按照省人社厅的文件，该县今年将在68个拟脱贫村逐村开发5个公益性岗位，安置建档立卡的困难人员，具体从事保洁、保绿、道路维护、安全、留守儿童和孤寡老人看护、劳动保障协理员等工作，每月发放工资400元。截至目前， 就近就地就业已安置落实408人。

　　———商会反哺就业。省内外12家商会秘书处，根据互联互通的就业平台数据库，结合商会当地用工需求，每年定期回乡招聘一次贫困户劳动者，县人社局、投促局、工商联、就业局积极搭建平台，切实把能力强、技术精的能工巧匠输送到大城市，让他们在大舞台上尽快发家致富。

　　“我们将把商会培训、 商会就业作为一种常态， 同时还将赋予商会解困、 商会维权等新的职能， 为你们这些在外务工人员尤其是贫困户劳动者保驾护航！”人社局局长李懿与一部分前来参加应聘的贫困户劳动者语重心长地说道。

　　———聚力扶贫就业。 该县县委、县政府把全县机关事业单位聘用人员纳入公益性岗位开发，凡符合困难人员申报条件的，可每月享受1380元的补贴。目前县环卫局保洁员、县园林局保绿员、县公安局协警员、县交通局协理员已成功申报316人。

　　同时，该县充分发挥职业中介机构信息准确、方便灵通作用，明确成功介绍1名贫困人口就业，给职介中心300元补贴。目前，20多家职介机构已成功为63人介绍家政服务、公司保安等工作。