中国面临技能型人才供求不平衡问题
2017-09-08 | 瑞方人力
本报讯（记者林晓洁）为了进一步了解中国劳动力市场技能供需问题的现状，并且探索缩小劳动力技能缺口的途径，由摩根大通支持发起，清华大学和复旦大学共同合作完成的《中国劳动力市场技能缺口研究》报告，于11月3日正式发布。
该报告指出，中国经济正在从“中国制造”向“中国创造”迈进，创新与技术对中国经济的持续增长发挥着重要作用。然而劳动力技能的不足制约着高附加值行业的发展。2016年，中国有1200万本科生和高职院校毕业生求职，尽管中国有如此庞大的劳动力资源，许多雇主依然很难找到合适的人才。中国的劳动力市场仍然面临着技能型人才供求不平衡的问题。
该报告着重分析了中国劳动力市场所面临的两大挑战，包括国际化管理人才和战略设计人才的缺失，以及企业在转型升级过程中所遇到的劳动力技能错配。
报告指出，教育和职业培训体系的完善，以及依据市场需求分配劳动力资源对解决中国面临的人才技能缺口问题至关重要。
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