上午8点，江苏省盐城市卫计委50岁的崔毅早早到班， 启动电脑，打开文档，切换成拼音输入法，开始整理材料。虽然打字还不太熟练，但在一个小时之内，他还是完成了一份材料。

　　这是去年年底，盐城市启动公务用车制度改革后，坚持问题导向，围绕 “能力提升”主题，破解 “本领危机”难题，通过强化转岗能力培训，实现司勤人员向行政辅助人员“靓丽转型”后的工作新状态。

　　因需施教 务实创新受欢迎

　　崔毅过去是一名整日在外奔波的司机，车改后转岗为行政辅助工作人员，负责处理机关事务。 “常年抓方向盘的手握起笔来格外吃力。”崔毅说。今年早些时候，他还是一位电脑盲，对办公自动化一窍不通，转岗后面临适应新岗位的诸多挑战。

　　“到新的工作岗位后，必须要会电脑，懂公文处理。”因为“本领危机”，学员李玉坤忐忑不安， “转岗后干起工作来总觉得不能得心应手。虽然别人没说什么，但自己一辈子好强，心里总不是滋味。”

　　转变始于8月底。8月下旬以来，盐城市率先举办了司勤人员转岗基础培训班，150多名市级机关转岗司勤人员参加了培训，崔毅也是其中一位。

　　“帮助分流转岗司勤人员尽快更好地适应新岗位，顺利完成公车改革重大任务，是办班的初衷。”盐城市人社局相关负责人介绍，组织机关司勤人员转岗培训，是关爱司勤人员、重视机关工勤技能人才队伍建设的创新举措，11月初培训开始向县（市、区)扩展，努力实现全市转岗司勤人员能力培训“全覆盖”。

　　科学设置 出勤满座获赞誉

　　“教了这么多年学，这次培训班的学员平均年纪最大，学习态度却最端正，没有迟到早退现象，出勤率100%。”培训班计算机专业授课老师顾春霞感慨。让她印象深刻的是：每次上课之前，教室门还没开，教学楼下就站满了学员；每次下课，大家都不愿离去，老师催着才肯走；还有许多人为了学得更扎实，将电脑中的程序拷贝回家，利用早晚时间在家练。

　　为什么这次培训深受大家欢迎？“适岗实用！”一位培训学员说。

　　司勤人员转岗后，主要从事行政辅助工作，关键要会办文、办事和办会。组织机关司勤人员转岗培训，在江苏属首例。盐城市 “摸石头过河”， 坚持量才适岗、 因人施教，多次到江苏省人社厅取经学习、征求意见，深入参训单位了解情况、掌握需求，反复设计、修改完善转岗培训方案，优化培训环节，严把培训质量，确保适岗参训符合需求、切合实际、适合管用、优质高效。

　　他们丰富培训内容，既有办公室运行机制和公文办理、办公礼仪培训，也有计算机基础知识及操作、网络运行知识培训，还有职业道德和转岗心理辅导培训。

　　他们还创新培训方式，针对培训对象较为薄弱的计算机基础培训，变单调的“理论讲解”为 “一体化教学”互动，手把手实际操作。

　　此外，他们积极拓展培训平台，投入大量精力、人力和财力，在盐城市公务员培训网增设 “司勤人员转岗培训”接口，提升信息化培训水平。

　　增技适岗 开启人生又一春

　　“我会自己打字、制表、发邮件了。”今年59岁的盐城市审计局司勤转岗学员邵国富的自豪感溢于言表。培训第一堂课，他连网址和自己的名字都不会输入。

　　“老师讲得非常好，理论联系实际，都能听得懂。”说起培训授课效果，邵国富赞不绝口，他在计算机培训考试中获得了82分的好成绩。

　　据了解，在计算机结业考试中，盐城市级机关150多名首批转岗的驾驶员通过率达98%。

　　转岗前，45岁的唐鸣是盐城市文广新局驾驶员， 开车27年。 他说， 培训班里有堂课他印象最深，叫 《开启人生又一春———与司勤人员谈转岗适应及人生规划》。

　　“老师说，其实人生在任何时候转岗，都可以开辟一片新天地，不是丢了老饭碗，就失去了优势，真是说到我的心坎里了。”唐鸣认为，很多转岗驾驶员都当过兵，能吃苦，执行力强，抗压性强，所以在新的岗位，只要调整好心态，认真学习新知识，照样能把工作做出彩。

　　转岗后的唐鸣潜心学习各门知识，自购器材学摄影，利用自身口技特长每天练习吹口哨。功夫不负有心人，最近，他摘得了全国口哨大赛一等奖，在新的岗位上也是越干越精彩。

　　“通过培训考核取得的合格证书，将作为今后晋升技术等级和技术等级证书转换的必备条件。”盐城市人社局相关负责人介绍，在第一轮 “基础培训”后，还将组织第二轮新岗位“专业培训”，通过系统培训，进一步满足转岗后的老司机们的实际需求。