按照通用准则，通过资产负债表中的“应付职工薪酬”与现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”两个项目，按照“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的公式，本报记者梳理了目前已经发布2012年年报的五大国有银行职工的平均薪酬福利情况。这一数据不仅包括工资、奖金、补贴等可见现金收入，也囊括了社保、公积金、教育培训经费等隐形福利。

实际福利20万可谓正常

尽管五大行早已告别高增长，单从净利润增速来说，低于20%的增长水平，已经接近普通上市公司的水准，但统计结果却表明，银行员工的平均薪酬福利，仍足以引来无数艳羡目光，笑傲市场。

从年报看来，2012年内，银行业绩已大部分处于下滑通道。以农业银行为例，该行2012年四个季度中归属于母公司股东的净利润分别同 比 增 长 27.55%、 13.35%、16.12%和17.99%，虽年内有不同幅度波动，但总体上是呈下滑趋势，业绩环比除第三季度略有增长外，其余均出现下滑，并在第四季度到达全年低点。

不过，业绩下滑却不妨员工获取高额薪酬福利，除中行员工平均年薪19.23万元以外，另外四大行员工薪酬均在20万元以上。

作为五大行中最早交出营业成绩单的建设银行，截至报告期末共有职工348955人，该行去年实际为职工支付各项薪酬福利累计为714.97亿元，人均薪酬20.49万元。

3月26日晚间发布年报的中国银行和农业银行，截至2012年12月31日，分别有员工302016、461100人，两家银行为员工的各项薪酬福利共计支出580.72亿元和945.14亿元，平均年薪分别为19.23万元、20.50万元。

3月27日晚间，工商银行发布的2012年报显示，该行全年实现净利润2386.91亿元，同比增长14.5%，蝉联“最赚钱银行”美誉。该行实际为员工所支付的各项薪酬福利费用共计933.53亿元，427356名员工平均每人每年实际薪酬福利为21.84万元。

同样于3月27日晚间发布年报的交通银行，2012年全年实现净利润583.73亿元，虽然15.05%的增速在五大行中并不算低，但交行是五大行中唯一盈利未上千亿的一家。截至报告期末，交行共有员工96259人，实际共享薪资福利200.48亿元，平均每人年薪20.83万元。

人均创收与所得不成正比

即使银行已经告别高增长，走上下坡路，但每家银行的日均盈利仍令人咋舌。建行、中行、农行、工行、交行的净利润分别为1936亿元、1455亿元、1451亿元、2387亿元、584亿元，日盈利都在4亿元左右，其中工行最高，日赚6.5亿元。

从人均创收能力来说，2012年交行员工人均创利60.64万元，为五大行最高水平，但员工薪酬却低于工行，位居第二；农行员工人均创利31.47万元，居于五大行最末，大幅低于第四名中国银行48.18万元的人均创利能力，但其人均薪酬却较中行高出1万元不止。

把五大行的人均创利和人均薪酬作比较，可看出二者之间并不一定正相关。若把参考范围扩大，个中悬殊更加显著。最早公布2012年年报的平安银行，2012年取得净利润135.11亿元，员工数24251人，实付薪酬75.29亿元，人均创利55.71万元，与建行基本持平，但其人均薪酬却高达31.05万元，比建行高出50%有余。

至于另一家已经公布年报的股份制银行，浦发银行2012年净利润341.86亿元，实付员工薪酬142.96亿元，按照该行年报中披露的员工数35033人计算，人均创利97.58万元，人均薪酬更是高达40.81万元，几乎是建行的2倍。

2011年，有媒体曾把各家银行的各项指标进行排名，得出“股份制银行平均薪酬高于五大行”且“工商银行是全球最赚钱的银行，但人均薪酬却排名最后”的结论，从目前已发布年报的7家银行来看，虽然年收20万是五大行员工的正常水准，但身为股份制银行员工，生活显然更加滋润。