中秋作为一个传统节日，“吃月饼”已经成为从古至今的风俗习惯，并且中秋节发月饼也成为不少企业的“常规”福利，然而随着时间的推移，这项“常规”福利却渐渐失去了其原有的激励效用。对此，易才集团的相关福利专家也表示：想通过福利来有效激励员工，那么中秋福利尽量不要以“月饼”来示好，寓意虽好，但形式欠佳，节日福利应更多地考虑激励型、个性化福利的操作和应用。

打破中秋福利惯例 员工个性化需求常关注 

同时，针对当前企业中秋的“常规”福利做法，专家指出：员工福利是企业人力资源管理中的重要环节，然而在实际操作中，企业往往将员工福利孤立化。比如中秋，部分企业在潜意识中就会认为月饼是当之无愧的“节日福利”。而事实恰恰相反，随着人们生活水平的提高，传统的“节日福利”已经不能满足员工的需求，员工福利需求正在向“实用性、个性化”的方向发展。而且，选择单一化的常规福利会使员工感受到被忽视的感觉。

另外，除了不能满足员工对于个性化福利的需求外，传统的“常规”福利也会使企业自身产生诸多不便。比如，节日福利需求难以统一、采购面广，人数有限，难以溢价等问题，都是企业急需解决的问题。那么，要达到满足员工需求与企业操作便利的双赢，又该如何去做呢？

对此，专家提出，企业可以借助目前比较受欢迎的员工福利电子商务平台，不仅可以从多样选择入手，满足个性化需求，同时通过一体化供应，还可以让企业从小成本投入实现大效益的产出。而且，针对各种节日，不同的套餐形式也可以满足企业的不同需求。比如，最近易福网针对中秋节，就推出了“2013年易福网臻品福礼—中秋福利套餐”的促销活动，并提供“一卡多选，全国配送”的便捷服务，非常适合跨地域发展的企业福利采购需求，并且一卡多选也解决了所有企业针对“个性化”的福利需求。

据悉，此次2013年易福网臻品福礼—中秋福利套餐共分为“108、228、358、588、888”几款不同价位及规格的套餐，从实惠到高端的礼品价位，可以满足不同企业的不同需求。并且，礼品小到日常生活所需的水杯、毛巾，大到高端商务馈赠的IT数码、红酒，无一不足，既满足了员工的需求，也降低了企业的采购成本和管理成本，可谓一举多得。此外，为了便于大宗品牌礼品的统一采购，易福网还推出了“品牌馆”福利采购服务，针对不同的品牌礼品进行统一采购。值得一提的是，为了能够满足员工“吃、穿、用、送”的各种需求，本次福利促销甚至连秋季肥美的阳澄湖大闸蟹也变成了企业可选购的福利套餐之一。

相信看过易福网的中秋福利套餐后，企业HR们也能够体会到什么叫“多、快、好、省”了，不仅可以省心省力，而且员工也能得到合心意、高档次的“非常规”馈赠。而且，通过个性化福利，还能够有效提升员工满意度和忠诚度。并且，专家认为：打破中秋福利惯例，常态的注重激励型、个性化福利操作，并时刻关注、了解员工需求，更有助于从根本上改善以往“普惠型、常规型”福利操作所留下来的“病根”。