日前有报道称，计算机巨头戴尔将裁员1.5万人。科技资讯网站Re/code援引消息人士的话报道称，“几千”更贴近戴尔此次裁员的真实数字。

据悉，戴尔此次将裁员2000或3000人左右，约占其全球10.9万总员工数的2%。据多家媒体报道，戴尔此次将大幅裁员至多1.5万人，其中有一家媒体将戴尔此次裁员形容为“一场即将来临的大屠杀”。不过，戴尔在昨日裁员传闻曝出后，便给予否认。

戴尔将裁员数千人 战略调整转向企业服务

对于大幅裁员报道，戴尔企业通信部门主管大卫·付林科（David Frink）发表了一份公开声明，证实戴尔确实进行了裁员，但其中许多被裁员工都在去年12月接受了自动离职项目。戴尔自愿离职申请最后期限已在周一截止。付林科表示，“关于我们将裁员1.5万人的报道，与事实相差甚远。” 付林科在声明中说道，“我们能够证实的是，在戴尔全球团队成员中，有一小部分员工接受了公司提出的高额解雇金条款，选择自动离职。在过去几年，我们一直在努力优化我们的业务，简化运营，提升我们的效率。如同其他任何企业一样，我们也将继续审慎笃行。与此同时，我们正在我们业务的战略领域招聘人才，其中包括硬件和软件开发，工程和全球客户覆盖等。”

除了裁员外，近来戴尔数名高管也选择离职。其中包括上月离职的戴尔首席财务官（CFO）布莱恩·葛莱登（Brian Gladden），以及去年11月离职的首席商务官（chief commercial officer）史蒂夫·菲莱斯（Steve Felice）等。裁员传闻在戴尔总部引发恐慌，这是能够理解的。再费劲九牛二虎之力后，戴尔终于获得了所有股东的批准，实行了私有化，并且还抵挡住了激进投资人卡尔·伊坎（Carl Icahn）代理权之争所带来的威胁。戴尔现在要重整旗鼓，以最佳的姿态对惠普和联想等竞争对手发起进攻。