产假工资和生育津贴到底是谁发放
2016-07-04 | 瑞方人力
经常会有女职工问这样的问题“生育津贴不是给员工的吗？产假工资和生育津贴不能一起享受？”其实，很多人没有搞懂产假工资和生育津贴的性质，时常混为一谈。没有搞明白产假工资和生育津贴是公司出还是社保局发放。瑞方今天就跟小伙伴们话唠话唠。
生育津贴和产假工资是一回事吗？
生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
产假工资与生育津贴到底是谁出的？
产假工资由用人单位直接发放给职员。
生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。
怎样才能获得生育津贴？
享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险，且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。
没有购买生育险能获得产假工资吗？
用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。
生育津贴和产假工作发放范围有何区别？
在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴和产假工资能同时领取吗？
生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资的性质，包含产假基本工资。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。
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