关于生二胎是近期比较热门的一个话题，随着二胎政策的放开，很多宝妈宝爸们拍手叫好，连夜加班加点开始生产工作。当然，也有相当一部分表示由于经济压力或其他方面因素，不会考虑二胎。今天我们来看下国外在政策落实方面是如何鼓励生育政策的。

韩国：为低收入新婚夫妇提供保障住房，减免税收

韩国于1996年取消了控制人口出生的政策，并针对结婚、生育、子女养育等环节制定了奖励政策。例如：面向月收入低于一定水平的新婚夫妇每年提供5万套保障性住房，为怀孕女性提供一定的产前诊查费用，子女不满6岁时，女性可以有1年时间在家养育子女，每月可领取40万~50万韩元的底薪，并保留职位等。同时在2010年审议了《地方税法修正案》。修正案规定，养育3名及3名以上未满18岁子女的家庭及养育者，在购买汽车时将享受减免使用税及登记税的优惠政策。根据修正案，截至2012年，多子女家庭在购买及使用15座以下汽车以及1吨以下货车时，可免除一辆车的使用税和登记税。此外，除7座到10座汽车外，其他轿车最多可减免40万韩元（约2240元人民币）的使用税及100万韩元的登记税。

日本：经济辅助

在日本，每生一个孩子，政府会一次性奖励42万日元（约25158元人民币）“生育金”。

俄罗斯：“英雄母亲”放3年产假

俄罗斯的一个州将每年的9月12日设为“怀孕日”，这天所有的已婚夫妇都可以放假，以便专心在家“造人”。从2013年开始，俄罗斯根据各地的实际情况向生三胎或更多子女的家庭提供每月5000卢布至11000卢布的资金支持。

在俄罗斯，生育子女多的妇女会被人们称为“英雄母亲”，不仅放产假3年，而且工资奖金照发，职位保留到产假期满。2013年12月俄国杜马通过法案，确保生育三个孩子的女性可以有4年半的产假在家照顾子女，并且会获得一定的补助。

法国：名誉奖励

法国政府不但在物质方面奖励多生，也在名誉方面奖励多生，生育八胎及八胎以上的妇女可获得金质共和国家庭勋章。

丹麦：夫妻带薪产假共可达52周

丹麦法律规定，孕妇从预产期前4周开始休假；产后有14周产假，这期间配偶享有2个星期的假期；在孩子出生14周后，夫妻双方还各有32周的“父母假”，可自由安排何时休假；夫妻双方能享有的带薪产假加起来最多可达52周。

瑞典：休假越多奖金越高，最高可领13.5万克朗

瑞典政府认为，生宝宝不是妈妈一个人的事儿，父亲也必须承担责任。为了鼓励父亲多休产假，瑞典的社会保障部门还设立了奖金，在休够法定的60天产假后，父母每多休30天产假，就可多领取3000克朗（折合人民币2375元）奖金，如果父亲和母亲在休产假上做到“完全平等”，即每人休假240天，这对父母可领取135000克朗（折合人民币106880元）的最高奖金。

此外，根据瑞典法律规定，准妈妈们可以在预产期前7周开始休预产假，在孩子8岁或读完小学一年级之前，父母可以将自己的工作时间缩短最多四分之一。

德国：以高额福利津贴鼓励生育

随着出生人口的减少，如何提高生育率已成了德国的一项重要国策。德国政府规定，停职在家照顾孩子的父母全年每月可得到相当于税后月收入2/3的补贴，每月最高可达1800欧元（折合人民币13196元）。如果父母中的一方继续停职2个月，则可享受14个月的补贴，即最高为2.52万欧元（折合人民币184753元）的生育福利津贴。