近日，全国各省市陆续公布了新的产假实施细则。就北京而言，产假不仅从原来的98天延长至128天，而且，如果单位同意还“可以再增加假期1至3个月”。这个消息让不少职场未准妈妈和准妈妈大舒一口气，表示“可以放手生娃了”。纵观全球，各国妈咪们到底都怎样休产假呢？一起来看看！

美国：没有全国统一的带薪产假

美国没有全国统一的带薪产假。目前，有14个州和首都华盛顿规定10人以上的公司须执行无薪休假12周的规定，7个州和首都华盛顿允许更长假期。

韩国:90天

韩国单胎产假为90天，生双胞胎或多胞胎的女性产假可延至120天。

日本：带薪产假14周+1年无薪育儿假

在日本，女职工可以在孩子出生前休产假6周，出生后再休8周。此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假。

瑞典：16个月（最长产假）

在瑞典，产假是16个月（480天）。瑞典法律还规定，16个月中有两个月必须由丈夫享有。由此，瑞典也被誉为产假最长的国家。

俄罗斯：全薪140天+半薪休至一岁半

俄罗斯现行法律规定，产妇可以享受全薪、半薪。其中全薪产假１４０天，这期间用人企业需要全额支付产妇薪水。在休完全薪产假后，产妇可以继续休半薪产假直到孩子满一岁半。

新加坡：4个月产假+每年两天育儿假等

在新加坡，妈妈们的产假为4个月。另外还规定，雇主必须为符合资格的员工提供让他们申请每年两天育儿事假、四周领养事假、一周父亲陪产假，以及一周父母共用产假的权利。

德国：产假可休至孩子3岁

德国产假分为母亲个人的生育假和父母两人的育儿假，最长可以休至孩子满3岁。其中，大约一年为有偿假期。

新西兰：产妇可享受16周带薪假、52周无薪假

新西兰法律规定预产期在2016年4月1日之后的孩子，产妇在生产前后将享有最多18周带薪产假。另外，符合条件的产妇还可以申请连续休最多52周的无薪假，但不得超过孩子一周岁。

法国：生的孩子越多 产假时间越长

在法国，根据《劳动法》的规定，妈妈们生下第一胎或第二胎后，可以休16周全薪产假。此外，如果生到第三胎，法国的妈妈们就可以享受到26周的全薪产假，生育双胞胎或多胞胎，法国妈妈们的全薪产假也会相应增加至34周和46周。