员工提交辞职信当天下班路上出车祸，算工伤吗？
2016-06-17 | 瑞方人力
2013年3月，江西人唐某来到王某厂里工作，王某没有按规定为其缴纳社保，2013年10月20日，唐某递交了书面辞职报告。当天下午唐某下班途中发生了交通事故，头部撞伤，住院两个多月。唐某将模具厂和王某告上了法院，要求工伤赔偿。
王某认为，唐某已经提交了辞职报告，双方劳动关系已经解除，故不构成工伤。而唐某认为自己提交辞职报告是事实，但是王某并没有同意自己当天就离职，也没有出具解除劳动关系通知书，因此双方劳动关系没有解除，自己在下班回家途中发生交通事故，按照《工伤保险条例》的规定当然属于工伤。
下一篇：
还在陪客户喝酒？喝出事不算工伤哦
热门资讯
瑞方人力斩获2018年中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖
2018-04-19
瑞方人力荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”
2018-04-19
入职前工作流程
2017-10-10
劳资纠纷处理流程
2017-10-10
几种合理避税方式
2017-10-10
关于《中华人民共和国劳动合同法》的决定
2017-10-10
官方！海南2017年社保缴费基数最新调整：平均工资4867元
2017-09-13
28省份明确高温津贴发放标准部分地区上调_28省份高温津贴标准一览表
2017-09-13
新生儿社保如何办理新生儿办社保有什么用
2017-06-08
法定退休年龄是多少岁延迟退休规定2017
2017-06-07
