工薪阶层都知道每个月实际到手的工资和税前工资是不一样的，税后工资一般是扣除了五险一金之后的那部分。五险一金具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

这些缴费项目看似占了工资一大半，但对我们的生活其实有非常重要的影响。比如交了养老保险退休后可以定期领取养老金；交了工伤保险在工作期间出了意外可以得到补偿；交了生育保险女职工生孩子时可以领取生育津贴；交了住房公积金用途更直接，可以还贷款，也可以做公积金贷款等。但有小伙伴会说，为什么我在跳槽的空窗期时，还是依然领不到失业金呢？

一、先来看下定义：

失业保险简单来说，就是你失业期间可以领取一定的保障金，以确保自己在这段期间内不至于流落街头。

二、领取失业金必须同时具备以下三个条件：

1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。

其实第一个条件相信99%的在职人员都满足，只要工作满一年，社保缴纳时间超过一年便能达到要求。

2、非因本人意愿中断就业的。

意思是说，你必须是单位主动开除的，或者单位单方面与你解除劳动合同的，又或者是单位未按照要求支付报酬等的情况。总而言之，是单位要与你解除劳动关系而非主动辞职才能符合要求。

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

这条是三个条件中最为繁琐的，要涉及到准备材料。需要你提供包括解除合同证明在内的各种材料、户口本、身份证、一寸照片、学历证书等等到户口所在的街道办事处办理。满足了前面大费周章的三个条件，相信能够领到的失业金也是不少一笔钱吧。然并卵，失业金不是你想要多少就能给你多少。申领的标准要根据当地标准来算。

So，年轻人没事不要老惦记着领失业金，努力工作理财赚钱才是正道。