高管限薪 金融高管严格规范薪酬
2012-03-06 | 瑞方人力
这是否意味着限薪？据了解，去年商业银行限薪令曾引发极大关注。昨晚，华西都市报记者采访了业内专家进行解读。
曾在成都多家银行任职高管的一位不愿透露姓名的业内人士告诉记者，“严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理”这样的说法，在他看来，更可能是针对银行总行级别的高管。“据我了解，成都股份制银行的高管收入确实比较高，有的分行行长级别，可以达到年薪百万。”他说，但与此同时，这些分行行长也承受着非常大的压力。另外，每家银行高管的收入构成不同，薪酬方面也存在着很大的差异。
该业内人士称，此次在两会上要求严格规范薪酬，有可能会在一些上市金融机构的年报上有所体现。“届时，这些高管们拿了多少钱，收入构成是怎么样的，有可能都会透明化。”
如何解读严格规范高管薪酬，四川省委省政府决策咨询委员会委员、西南财经大学教授丁任重告诉华西都市报记者，规范高管薪酬需要确定的是，由谁来规范？对于国有银行、股份制银行等都应该有相对应的规范政策和办法。
另外，同样重要的是，衡量高管的薪酬的具体标准是什么？年收入多少钱算高？丁任重认为这个也应该有一个规范。“可以参照国外的经验，结合中国的国情去制定。”
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