“十三五”期间，惠城将确保实现城乡居民医疗保险全覆盖。

　　促进区域经济发展，增进人民群众福祉，激发人才队伍活力，维护劳动者权益……记者日前从2016年惠城区人力资源和社会保障工作会议上获悉，全区2015年度、“十二五”时期各项人社工作任务已较好完成，部分工作取得新的进展。惠城区人力资源和社会保障局局长梁日洪表示，根据全市人力资源和社会保障工作会议精神，“十三五”时期要全面建设公平人社、创新人社、协调人社、法治人社、数字人社、清廉人社等“六个人社”，着力抓好促进就业创业、促进社保城乡一体化等10个方面重点工作。

　　2015年

　　城镇登记失业率2.41% 就业形势稳中趋好

　　“您叫什么名字？想找什么工作？”在惠城区人力资源市场，工作人员诚挚的微笑、贴心的服务，让前来咨询工作的云南小伙小陈倍感亲切……2008年，从云南转移过来的农村劳动力小陈经惠城区人力资源市场介绍，在惠州一电子厂找到了称心如意的工作，后来还把家安在了惠州。随着家庭负担的日益加重，小陈需要找一份薪资更有保障的工作，“其他求职中介也有相关信息，但是我更信任惠城区人力资源市场，这里搭建了一个很好的就业服务平台，信息库完善”。

　　而在惠城区水口街道人社所，一楼370平方米的水口人力资源市场亮堂舒适、硬件俱全。水口人社所工作人员介绍，人力资源市场的投入使用极大缓解了水口招工就业问题，市场每天可同时容纳60多家企业入场招聘，更方便企业招工和周边群众找工作。

　　惠城区人力资源和社会保障局局长梁日洪介绍，2015年惠城区城镇新增就业10023人，帮助623名就业困难人员实现就业，新转移农村富余劳动力1006人，城镇登记失业率2.41%，控制在上级指标2.5%以内，全区就业形势稳中趋好，灵活就业社保补贴实现了同城同待遇。

　　除了拓宽就业渠道，劳动者合法权益也得到进一步维护，全区通过深入开展社会矛盾化解年活动，劳资纠纷积案化解率100%。此外，惠城还启动“天鹅计划”第二批创新团队和领军人才的引进工作，组织企业赴武汉、深圳等地参加全国跨区域2015年大学生招聘会。

　　“十二五”时期

　　养老保险参保任务100%完成 实现应保尽保

　　“十二五”期间，惠城区人社工作在增进群众福祉上提升了更高水平。其中，基本实现医疗保障全覆盖，社会基本医疗保险待遇水平不断提高；全区养老保险参保任务完成率100%，城乡居民基础养老金、职工养老保险待遇逐年提升；自2012年以来，全区社保卡累计发行已达56.19万张。