——文化教育处携手智联招聘海外事业部为海归职业方向把脉

继2014年智联招聘与美国 驻华大使馆合作之后，今年再度联手。11月18日，智联招聘海外事业部“智引海外”联合美国 驻华使馆下设的EducationUSA 中国，举办了一场关于教育与就业关系的讲座，针对中国学生出国留学、就业问题展开讨论。智引海外的分享嘉宾就当前的海归就业形势、找工作技巧进行了深度分析。

教育与就业关系的讲座

智联招聘海外事业部总监郑颖美在接受美国中文电视和美国侨报的采访

在讲座中，美国 驻华使馆领事官员讲解了美国的OPT和CPT制度。智引海外方面邀请了三位嘉宾出席讲座，她们通过分享自己的经历，为观众介绍了在美国学习、求职的要点。

对于同学和家长们所关心的就业问题，智引海外的职业顾问张老师从形势、定位、准备和渠道等4部分分析了海归回国求职的技巧。由于脱离国内环境，很多海归在找工作时觉得迷茫，不知道如何准备简历、如何通过有效的途径找工作。对此，张老师结合实际案例，为同学们解答了一些与就业有关的问题。

受“留学热”的影响，留学人数屡创新高，留美学生的数量也持续攀升。美国最新数据显示，2014年在美国高校留学的国际学生增长10%，创35年来最高年度增幅。

与此相对应的海归就业问题备受关注。早在2013年，习近平主席就提出鼓励留学生回国就业创业。国内政府、企业也采取了相应措施接纳海归群体。许多企业看中海归们的语言优势，较强跨文化交流的能力，在团队合作和创新方面的优势，以及熟悉国际市场操作管理。一些企业特别增设海外招聘项目组，吸引海归群体。

智联招聘为帮助海归就业，在2013年顺势成立智引海外。与北汽、一汽、中国广核集团、唯品会等企业联袂招聘海归，解决部分就业问题。时至今日，智引海外已经服务了数十家大型企业，奔赴美国、英国、德国、澳大利亚等国家招聘留学生和海外人才。

不仅如此，智引海外还在不断拓展就业服务，近日，智引海外在旧金山大学、斯坦福大学以及南加州大学举办了“精英汇招聘会”，提供了8家名企的职位，还受美国大学邀请对学生进行一对一的就业指导，为同学们的职业发展提供建议。