2014年武汉最低工资标准的相关知识问答
2014-03-04 | 瑞方人力
2014年武汉最低工资标准的相关知识问答
1、企业内退人员、下岗职工、享受病假工资、休产假人员是否适用2014年武汉最低工资标准？
内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员均在本单位离岗未上班，没有提供正常劳动，所以不在2014年武汉最低工资标准的保护范围内；但员工在产假期间，视同正常工作，所以休产假的人员的工资，不能低于2014年武汉最低工资标准发放。
2、离、退休人员被用人单位返聘，是否要执行2014年武汉最低工资标准？
这类人员不适用2014年武汉最低工资标准，其劳动报酬由双方协商决定。
3、如果用人单位拒绝按照2014年武汉最低工资标准上调工资怎么办？
劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，合同薪酬不得低于2014年武汉最低工资标准。当用人单位侵害劳动者的最低工资权益时，劳动者可以向工会组织反映、向劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉。
上一篇：
东莞2014年最低工资是多少
下一篇：
2014武汉最低工资标准是多少？
热门资讯
瑞方人力斩获2018年中国互联网+人力资源服务类值得信赖品牌奖
2018-04-19
瑞方人力荣获“2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖”
2018-04-19
入职前工作流程
2017-10-10
劳资纠纷处理流程
2017-10-10
几种合理避税方式
2017-10-10
关于《中华人民共和国劳动合同法》的决定
2017-10-10
官方！海南2017年社保缴费基数最新调整：平均工资4867元
2017-09-13
28省份明确高温津贴发放标准部分地区上调_28省份高温津贴标准一览表
2017-09-13
新生儿社保如何办理新生儿办社保有什么用
2017-06-08
法定退休年龄是多少岁延迟退休规定2017
2017-06-07
