“数据除了能够证明HR的绩效表现，更重要的是，基于大数据的洞察，能够支持科学的人才管理决策。”虽然“大数据”概念的风行让很多人蠢蠢欲动，但多数人并不知道大数据在自己的人才

北森是2002年开始做企业服务的。2004年，我们用订阅的方式，面向企业人力资源部来提供测评。2009年，我们向前迈了一步，开始用互联网的方式来提供人力资源软件。做了一段时间后，在朋友的提示下我们才知道

由苏宁主办的“2016凯文·凯利钟山创业创想预言聆听会”近日在南京举行，探讨在互联网时代创业者们如何寻找未来创新创业发展的趋势。20年前，互联网行业预测大师、《连线》杂志创始

上市公司薪酬大揭秘：有的董事长一年两千五，有的员工一年61万。上市公司的薪酬水平一直是投资者孜孜不倦的热议话题。一方面，由于上市公司的信息公开，一些生活在金字塔顶端的人物的价值被大众所知；另一

当面试官与应聘者不在同一城市时，越来越多的用人单位就通过视频面试来完成面试，视频面试已渐渐成为了各公司降低招募成本、选拔最佳员工的招聘方式。在面试过程中，面试者有5个特别迹象。为了从众多候

草长莺飞之际，很多的应届毕业生刚刚拿到了进入梦寐以求的进入银行业的OFFER，然而，被他们视为职业楷模的很多银行家已经选择了离开。记者根据上市银行的公告进行统计，在2015年年初至今年3月底的15个月

十大银行员工薪酬调查：平均年薪最低22万也算寒冬？这两天关于中国银行业“银行高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工压力大工资低，全靠责任感死撑”的报道吸引了行业内外的眼球。随着包

“一年前就想着辞职。不良率上升了，我们的工资也下降了，扣完五险一金工资不到3000元。”一位国有银行员工魏武辉（化名）苦笑道。不良率持续攀升让商业银行在这个冬天的日子并不好过，而银行基

传统银行业要当心了！随着科技创新大潮的汹涌来袭，银行业很快将迎来“自动化拐点”。花旗预计，未来十年中，仅欧美银行业就将有30%、近200万从业人员将很快失去工作。巴克莱的预测更加骇人：未

这阵子，互联网圈内骚动不断，一年一度的互联网企业春季招聘也启动了。从企业抛出的橄榄枝看，不仅岗位诱人，薪水待遇更让人艳羡。其中，阿里一条“90后”就能拥有60万年薪的招聘启示，让“80