我们说老板的批评总是对的，并非是说“老板惹不起”，也不是要讨好上司，而是你的上司有这样的权利，他有批评你的权利。这就如“老板的决定总是对的”一样

关于上大学究竟值不值的争议，美国大学理事会（The College Board）近日发布的《教育回报2016》（Education Pays 2016）报告给了实用主义者们一些参考：教育程度越高，你的收入就越高

今日分享对于一个人的理解，你是靠别人的评价来区分对待，还是通过自己的认知去获取信息，是非常重要的。当把道听途说当成获取信息的途径之后，职场人际关系就会很糟糕。要做的

​我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。但前提是，你必须成为自己的

年会将近，公司行政同事让我做个分享----如何高效产出。接到这个任务后，本来我是想把工作中自认为做的好的或者不好的方法，拿出来与大家一起探讨交流。可当我在整理素材时，脑

梅丽尔·斯特里普在金球奖颁奖现场的演讲风靡网络，她在演讲中呼吁大家尊重弱者，强调艺术的重要性，引起人们广泛的共鸣。这场演讲让人如此震撼，并不是因为梅丽尔&middo

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我们很多人的工作方式与产出高的人相比，发现他们无一例外都存在三个问题。究其根本，是任务导向与目标导向的差距，那为什么我们我们要选择好跟谁工作呢？你跟身边的同事合作还

前不久，一位从事了8年工作的HR深夜找到我们，和我们说自己最近很困惑：原因是自己性格比较内向，也不强势，在关键时刻还会说错话，经常让同事或者上级误会，问我们该怎么办？我相信这

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