换了份工作才发现之前的工作是多清闲凌飞三个月前换了一份工作，他在上一家公司待了一年了，每天都过得很清闲，工作量少，薪资也不高，口头上和领导说一声就可以请假了，工作上没什

在写作微信群里，一位姐姐发了一篇文章，大意是说当自己看到那些比自己牛百倍的人还比自己更努力时，就没一点动力，想要放弃了。因为再努力，大神终究是大神，自己永远只配做一个小

最成功的老板，那些赢得了员工尊重并且让员工很容易追随的人，同时也是也最有可能被提拔的人往往相信下面八个核心理念：1. 商业是一个生态系统而不是一个战场。平庸的老板们将商业看成是企业与企业之间

我们对于智商，情商可能都很熟悉，而对于"职商"(CQ)却非常陌生。职商大体上来说就是，一种职业感觉，它往往建立在对外部环境的意识中，要了解在这个环境中关键的成功因素是什么，客户在关心什么，老板在关注什

跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。职场跳槽要遵循的11条守则1.保持职业

性格中的缺陷是影响你职场发展的关键，需要克服。用运动来克服职场中的性格缺陷1、缺陷类型：紧张此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。运动处方：这些人要

1.抱怨：生气不如争气，抱怨不如改变;与其抱怨环境，不如改变心境。初入职场需改掉的4种消极情绪初入职场难免有很多不适应，受些委屈也是很有可能的，这时候切忌抱怨，与其怨天尤人，不如加强自我改变的速度。

各个关节通道之上，轻量级的title，随时可能有大V级的power。如果你仍深谙各种利害，保持各方友好，善意，那么你的名声和连带效应也会在日后逐步扩散开去。　　图片来源：《二十一世纪商业评论》Fireye 峰职

普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。在阅尽天下老板之后，职场人您可能发现一些老板是绝对不能共事的，有一些老板是只能共患难而不能同宝贵的，H

不管你是否注意到了，在职场中好感度较高的女性不论是在工作上还是在人际关系的处理上，都占有一定的优势。日本Modelpress网站4月28日刊文介绍了职场中提高好感度的六个诀窍，只要稍微用心注意到这些方