职场发展
觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏首畏尾。这种自信缺失,会严重打压创造力和积极性。看问题太绝对。世界上没有绝对的好坏之分,如果非黑即白地看待周围
在前东方航空公司人力资源副总裁马众看来,“从大学毕业到30岁这个阶段,是理解自己想成为什么的过程。这个过程中你会一直积累,并且开始找到自我意识。而到了30岁之后,就是主动自觉地去弥补自己与
也许初涉职场,意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。然而,现实却总不能尽如己愿,光有满腔热情是不够的。在才踏入职场的时候,要懂得7要4不要。初涉职场7要:一要,认真了解企业文化。每家公司都有林林总
如何区分伪兴趣?李春雨:想而不去做,就是伪兴趣(我想去旅游,但是从来没有旅游过)做是为了发泄而不是为了快乐,也是伪兴趣。(我旅游是因为憋得太久了,而不是为了游山玩水)职场人:职场充电不要赶流行40岁,学
这篇文章实际上是我在部门会议上一次发言的总结。之所以会有这次会议,是因为我的一名员工向我提出了辞职,在思索了几天后,我整理了一下自己的思路,于是便有了这次的会议和现在的这篇文章。收入是由什
为什么总得加班?员工心态:又要加班?老板都是周扒皮,恨!供应商心态:客户本来就是挑剔的,你去买东西的时候,只有觉得商家给你提供的产品价值比你付出的钱多的时候才愿意买单,工作中的供求关系也是这样。加
想知道什么真正地使后起之秀与其他人不同吗?与某些药物超出它们的预期使用效果的方式一样,一些管理者们会超出他们直接负责的任务让他们所在的公司受益。同样的道理,这也适用于发明、创新和产品。它
你是否曾作出过足以断送你职业前程的举动?你知道那是种什么样的感觉──你意识到刚才对客户说的话也许不够恰当,或是你的穿着也许更适合出现在海滩边而不是在董事会办公室;或者,可能你在回覆电子邮件
从低层到中高层,从粉领到白领金领,升迁,一直是职场中人的梦想。为什么有的人原地踏步,裹足不前,而有的人如鱼得水,步步高升?小编专门为你发掘成功人士赢在“最后一公里”的秘诀,助你提高职场智
职场是一个复杂的综合体,呼风唤雨的风光表面背后,必定得付出别人所不知道的艰辛。这个其实是很公平的。努力不一定有回报,但是如果不努力,就一定没有回报。如果你愿意改变,或许下次收获别人羡慕眼光的,
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