“面子”在中国是个不得不谈的话题，小时候，我曾想，那些看重“面子”的人是不是都很虚伪?因为“面子”看不见摸不着，真有那么重要吗?当然凡事过犹不及，什么都讲个分寸。

有创新吗?几乎每个公司都说自己有创新。从科技和医药到零食和化妆品的各个行业，所有公司总是把这个词挂在嘴边，以显示自己处于行业最前沿。所有公司都在大肆宣扬他们的首席创新长、创新团队、创新战

在工作中，我们的下属做了一些他自认为很满意的事情，兴冲冲的跑来向我们汇报，希望得到我们的赞美和鼓励。但站在管理者的角度来说，下属此时做的这个事情却很有可能并不合适宜，或者说处理得没下属自己以

职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫：我们来看看迷茫产生的原因：我在做什么?是在实现自己的梦想吗?我的公司能提供实现自己梦想的机会吗?我是否需要找新

职场势利眼，在你的职业生涯中可能经常遇到，那么这些职场势利眼有哪些特点，存在哪些危害，如何击中他们的七寸，我们通过案例来分享一下.案例1有一次，我受客户的邀请到客户那里做培训，客户方很热情，市场部经

根据调查显示，人们日常行为的90％来自习惯。就是说，我们大多数的日常活动都只是习惯罢了。从早上几点钟起床，怎么洗澡、刷牙、穿衣、读报、吃早餐、驾车上班等，一天内上演着成百上千的习惯。然而，习惯不

一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中：第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原

我想浮躁心态(是)现在普遍的一种存在，恨不得今天读一本书明天能马上见效，上午一句什么警句下午马上一说出去就可以得到大家的赏识，太浮躁。这是我想说的，年轻人急于求成。当然我得首先批判自己，不批判

人际交往中惹人讨厌的心态有哪些呢?1.怯懦心理：主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察

进了公司才发现，只要是个人，就是个“销售总监”，工作内容、工作职权、薪资福利待遇大家都一样，以“头衔通胀型”为代表的职场“愚人术”很可能让职场新人难以对职业做