不得不说，如今的蓝翔技校，可谓是中国最富盛名的学校，没有之一。在无数段子手和“热心”转发者的助推下，“高级技工哪家强，中国山东找蓝翔”已经成为了全民津津乐道的口头禅。抛开

老虎在动物世界里可以说是王中之王，所以老虎可以纵横驰骋，肆无忌惮。也恰恰因为老虎喜欢为所欲为，所以老虎不善群居，缺乏团队精神。狼为最具团队精神的动物代表迄今为止，老虎从来没有建立自己的优势群

企业的培训主管非常困惑，我们每年都进行培训需求的征询，制定培训计划，培训实施组织和课后学员评价都做了，培训的制度打开几十页，企业花了很大的代价，包括外请培训都做了，可为什么员工们对公司的培训总是

2015年虽然已经来到了，但春节才是中国人传统的新年，每年到这个时期，企业的各种年会就陆续上演了，总结、表彰、激励、联谊、订货、定指标林林总总。企业年会加上一道培训大餐，笔者选取其中非常有代表性

对企业来说，要用流程权威、制度权威而不是领导权威来管理，尊重员工对于企业利益分享的需求，建立事业共创、利益共享的机制，避免知识型员工被“奴化”和“匪化”。职业化训练：把秀

培训需要管理，缺乏管理的培训一定不会有效果。可是，培训管理应该管什么？在很多企业的实际操作中，大多数培训经理的做法不外是：做培训需求调查、制定培训计划、实施培训计划等等，有的企业甚至就连培训需

巴菲特曾说过：当浪退去的时候，才真正看到到底是谁在裸泳。在企业业绩发展的浪潮中，翻滚之间我们会看清，一些企业领导、员工正在裸泳。在一波波浪潮中企业中的裸泳者逐渐暴露而悄然散去，继续去寻找新的

标杆企业大学发展规划打造标杆企业大学应以最佳实践为基础、以效果为导向，不同阶段专注打造极致的核心能力进而形成良好的口碑。具体可以遵循以下四步：1、一年内打造为经理人追捧的绩效伙伴。提炼极

企业培训外包是一个复杂的系统，在明确外包内容的前提下，选择适当的外包形式和供应商，按照一定的外包模式运作，才能有效实现培训外包，达到自己培训的培训目的。摆脱培训外包“恐惧症”外包培

新员工培训工作对于一些企业来说，根本就没有，当然我们中国的民营企业对新员工培训工作也越来越重视了。一提到新员工培训工作，估计很多负责培训的人都会觉得（新员工培训工作还不是小意思啊，我都经常给