2012年11月，中国第一架舰载歼击机歼15成功在航空母舰上起降，使我国航空武器装备实现了陆基向海基的重大突破。研发生产歼15的正是沈飞集团。这个伴随共和国成长的大型飞机制造企业，是中国创建最早、

有不少企业家问笔者：“公司大小事情的决策都要通过我，真正能用的人才很少，怎么样可以培养更多的人才呢？”笔者给出的答案是：“打造人才必须走批量化道路”！企业核心竞争力：批量化人

最近湖南卫视的综艺节目《爸爸去哪儿》可谓红透半边天，离开妈妈第一次单独和爸爸出远门的孩子在一路上可谓妙趣百生，姿态万千。爸爸们对孩子的管理方式各不相同，孩子们的天性也大有差异。大家都记得

教师和学校行政人员已经将科技引入课堂几十年了，随着云端计算的出现和更小、更方便携带的小型电脑和有其他具有网路功能的设备 (例如平板电脑、智慧型手机等) 的逐渐流行，课堂教育渐渐有可能被科技

企业管理培训，中国最热。场次频，人数多，规模宏，业者众，课程杂，消费巨。世界各地，企业管理培训如此热烈，落后国家做不到，发达国家用不着。最令人称奇的是，不仅《孙子兵法》、《易经》都是管理学，连佛家、道家

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价

在企业资源的构成要素中，人才被摆在第一位置是历史的必然，更是与知识经济的到来紧密相连的。学海尔建立人才发展的赛马机制回顾改革开放以来中国经济的发展历程，可以看出它经历了这样几个阶段：第一阶

尽管我们不能预言未来，我们却可以找出那些已经发生并且将会产生重大而又可预知的影响的重要发展”。彼德·德鲁克在《动荡年代的管理》前言中的这段话，被许多培训机构借用以宣传他们的战

21世纪科技发展的速度非常迅猛，知识和信息之多胜似繁星，而且其传播的速度更是迅如闪电，企业间的竞争将越来越激烈。在这样的环境中求生存、求发展，使企业立于不败之地，必须依靠全体员工的努力，必须依靠

人才、创新、制度三项基本元素构成国家核心竞争力。而随着改革开放的深入发展和全球一体化的不断推动，仅仅有人才是远远不够的。必须培养出拔尖创新人才，才能推进经济、科技、文化和综合国力的长远