【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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宜昌社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2880 14400 16% 8% 460.80 230.40 2304.00 1152.00
基本医疗保险 2880 14400 8.0% 2.0% 230.40 57.60 1152.00 288.00
失业保险 2880 14400 0.70% 0.30% 20.16 8.64 100.80 43.20
工伤保险 2880 14400 0.20% 5.76 28.80
生育保险 2880 14400 0.50% 14.4 72
大病医疗 8 8
小计 739.52 296.64 3665.60 1483.20
合计 1036.16 5148.80

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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宜昌社保代理服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

宜昌代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年宜昌社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|宜昌企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

2018上海社保缴费基数新标准

2018上海社保缴费基数新标准

  上海查询个人社保的窗口是什么,查询个人社保的方法有哪些。上海社保账户查询官方入口在哪里。查询上海社保的还有那些其他方法。下面,就根据社保基数来给大家介绍一下相关情况。

上海社保缴费基数上调

  每年的 4 月份都是上调社保缴费基数的重要关口,随着社会平均工资的上涨,各地社保缴费基数一般会逐年提高。小编的这篇文章就以上海为例展开,方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。

  下面是 “ 上海市历年社保缴费基数表 ”,从图中可以看出,上海市的社保缴费基数上限从 2013 年的 14076 元上调到 2017 年的 19512 元,每年都会上调,社保缴费基数下限也一样!

  社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数,比如你这个月的社保缴费基数是 7000 元,那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保 22% 左右、公积金 20% 左右)。社保缴费基数是这样计算出来的:

  1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的 300%,超出 300% 的部分不算入缴费基数;

  2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资 60% 的,那么你的社保缴费基数是平均工资乘以 60%。

怎么理解?

  我们还是以上海市工资为例子,2016 年上海市的月平均工资是 6504 元左右,所以 2017 年社保年度上海的社保缴费基数上限是 19512 元(6504×300%),社保缴费基数下限是 3902(6504×60%)。

  1、2017 年假如在上海工作的老张属于低收入阶层,每月工资仅有 3000 元(低于社保缴费基数 3902 元下限),所在单位按规定给他交纳了社保,那么他的社保基数就是 3902 元。

  2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学,每月的工资有 10000 元(介于下限 3902 元和上限 19512 元之间),那么小王同学的社保基数就是 10000 元(这种情况下社保基数=月工资)。

  3、2017 年假如在上海工作已经多年的老周,每月工资有 30000 元(超过 19512 元上限),那么老周每月的社保基数就是 19512 元。

  所以,假如社保缴费基数上调,受影响的将会是两类人,一是月工资低于社保缴费下限的人群,二是高于社保缴费上限的人群。

2018上海社保缴费基数新标准 第1张

为什么这么说?

  第一类:月工资低于社保缴费下限的人群

  我们还是以上面老张例子说明一下,老张 2017 年的工资是 3000 元 / 月,2016 年工资也是 3000 元 / 月(工资没有增长),但他的社保缴费基数却从 2016 年的 3563 元调高到 3902 元(图 1 可查看),那么他每月实际拿到手的工资如下:

  2016 年的老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -622 元(社保扣费)=2378 元,个税起征点是 3500 元,所以老张不用交个税。

  社保基数提高后的 2017 年,老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -682 元(社保扣费)=2318 元。

  也就是说 2017 年社保基数调高后,老张每月能拿到的手的工资减少了 2378 元 -2318 元 =60 元。

  第二类:高于社保缴费上限的人群

  我们还是以老周为例子,老周 2017 年的工资是 30000 元 / 月,假如 2016 年工资也是 30000 元 / 月(工资没有增长),但他的社保缴费基数却从 2016 年的 17817 元调高到 19512 元(如图 1),那么他每月实际拿到手的工资如下:

  2016 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -4719 元(社保扣费 + 个税)=25281 元,其中个税是 1858 元。

  2017 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -5143 元(社保扣费 + 个税)=24857 元,其中个税是 2282 元。

  也就是说 2017 年社保缴费基数上调后老周每月拿到手的工资减少了 25281-24857=424 元。