【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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辽阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2881 14403 16% 8% 460.96 230.48 2304.48 1152.24
基本医疗保险 2881 14403 7.0% 2.0% 201.67 57.62 1008.21 288.06
失业保险 2881 14403 0.50% 0.50% 14.41 14.41 72.02 72.02
工伤保险 2881 14403 0.60% 17.29 86.42
生育保险 2881 14403 0.50% 14.41 72.02
大病医疗 48 48 48 48
小计 756.74 350.51 3591.15 1560.32
合计 1107.25 5151.47

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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辽阳社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

辽阳代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年辽阳社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|辽阳企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

五险一金重要吗?

  五险一金重要吗?进入社会,到企业上班,大家就会听说社保或者五险一金,很多朋友不了解五险一金,特别是没有去特意了解的朋友,也不知道五险一金的重要性,那么五险一金重要吗?

五险一金重要吗? 第1张

  对于到公司上班的朋友,基本上在面试时,就会问到公司企业是否会购买五险一金,但是每个人问这个问题的意图也是不一样的。主要有三种情况:1、希望公司要购买五险一金的员工,这类朋友一般是工资比较高,学历比较高,而且渴望在当地长期发展,生活状态稳定的;2、买不买都无所谓,主要想知道;3、希望公司不要买五险一金。这类人员为一般工资较低,从事的岗位也比较低端,而且随时都有可能到异地去工作,生活状态不稳定。

  五险一金是一个长期利益的保障。对于很多人来说,可能在短期上总是付出却没有回报,每个月的五险一金费用会让月工资有所减少,着就是不想缴纳五险一金的人员大部分想法,也是对于五险一金知识匮乏的表现。

  何为五险一金。

  “五险”是指包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的社会保险(也称社保),“一金”指的是住房公积金。下面以深圳为例,对缴交基数和比例进行讲解,其他地方应该差不多,可以参考!

  五险一金分析

  养老保险:职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。政策规定只要缴交满15年,到退休年龄就可以领取养老金,领取的养老金跟缴费年限是有关的,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发。

  医疗保险:社保的医疗保险只是一种基本保障,比如整容、减肥、增高、近视矫正等医保是不管的。但一旦生病,医疗保险会带来巨大的帮助!特别是重大疾病。

  生育保险:生育险必须由单位统一缴费。

  失业保险:领取失业金,要满足所在单位和本人,已按照规定履行失业保险缴费义务满1年,非自己主动辞职。

  工伤保险:公司缴纳的,为员工保障安全用的。

  住房公司基金:缴纳的公积金全部进入个人账户,所以住房公积金的缴交还是非常值得的。

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