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柳州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2955.1 14775.3 16% 8% 472.82 236.41 2364.05 1182.02
基本医疗保险 2955.1 14775.3 7.5% 2.0% 221.63 59.10 1108.15 295.51
失业保险 2955.1 14775.3 0.50% 0.50% 14.78 14.78 73.88 73.88
工伤保险 2955.1 14775.3 0.10% 2.96 14.78
大病医疗 72 72
小计 784.19 310.29 3632.86 1551.41
合计 1094.48 5184.27

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

柳州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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生育津贴如何领取呢?

  生育津贴如何领取呢?社保给大家的带来了很多的福利,在生病时有医疗保险可以报销相关医疗费用,女职工在生育时还可以享受生育津贴来维持生活,那么生育津贴如何领取呢?下面我们就来看看吧!

生育津贴如何领取呢? 第1张

缴纳生育保险满足条件的可以享受生育津贴

  国家法律、法规规定对职业妇女,因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

  在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

在哪些阶段可以享受生育待遇?

  1、孕前产检:各地报销标准不一致,北京产检最高可报销1400元。

  2、住院生产:住院中的接生费、手术费、药费等可以报销,超出规定的由个人负担,医院会在产妇出院时自动结算费用,一般报销费用在2700—4400之间。

  3、产后休假:不同地区产假天数不同,北京最少128天。

  4、产假津贴:保障女职工产假期间的基本生活需要,产假津贴计算公式公式:单位的平均生育基数÷30(天)×假期天数,一般费用18000左右

  生育津贴报销单位准备材料:

  1、《**市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》

  2、《**市生育保险待遇申报表》

  生育津贴报销个人准备材料:

  1.职工身份证原件、复印件

  2.结婚证原件、复印件

  3.《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件

  4.《出生医学证明》原件、复印件或死亡医学证明原件生育后流产的可提供户籍证明

  5.医疗费用原始凭据

  6.住院病历复印件加盖医院公章

  7.明细费用清单

  8.职工本人银行结算户存折复印件

  将以上材料交给单位,单位填表,每月20日前到社保办理报销(报销周期为2-3个月),审核通过后,费用先转入公司,公司再打入个人账户。

  以上就是生育津贴如何领取呢?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看