2020北海社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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2022年成都职工医保缴费比例

　　2022年成都职工医保缴费比例。社保缴费比例是构成社保费用的重要要素，职工社保单位缴费比例和职工缴费比例不同。而灵活就业人员自己办理医疗保险，缴费比例可以自行选择。下面，我们来了解一下2022年成都职工医保缴费比例。

　　1、单位部分：为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;

　　2、个人部分：为2%

　　职工医保(含生育保险)单位缴费标准为缴费基数(职工个人上月或上一年成都职工平均工资)乘以缴费比例，含单位部分和个人部分。其中缴费比例单位部分为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;个人部分为2%。

2022年成都职工医保缴费比例第1张

　　1、用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)分别按2021年成都职工度全口径省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定缴费基数的上限和下限执行。

　　2、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按2021年成都职工度全口径省平的80% (5428元/月)执行;生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准,按2021年成都职工度全口径省平的100%核定(6785元/月)。

　　2022年成都职工医保缴费比例。职工医保要求连续缴费满6个月，参保人才能享受医疗报销，所以，建议大家不要轻易断交社保医疗报销。