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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年安徽社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|安徽最低社保缴费基数

社保补缴流程

  社保补缴流程。社保断缴是可能发生的事情,并且,发生的几率很大,而社保的一些福利是需要一定的缴费年限的,所以,很多人在断缴社保之后想要补缴社保,那么, 社保补缴怎么补缴呢?下面,我们就看看社保补缴流程。

企业职工社保补缴流程是什么?

  合同到期,用人单位必须提供与上一份合同同等待遇的劳动合同给员工签,如果用人单位不与员工续签劳动合同,必须支付员工经济补偿金,经济补偿金从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起算,即2008年1月1日,不满半年按半年算,满半年按一年算,也就是说,现在是2009年下半年,你的单位应该支付你2个月的经济补偿金。
  经济补偿金的计算方法是正常工作时间内离职前12个月的月平均工资,计算时应以员工每月实得得工资为准,包括加班工资、津贴、勤工奖等,不能扣除员工每月已支付的伙食费、社会保险费等。你的公司应该支付你4000元左右的经济补偿金。
  2008年12月至2009年1月,因金融危机,你公司要求员工放假,是否有开员工代表大会征求员工意见,如员工没有同意放无薪假,那么单位应支付员工停工期间工资,标准是深圳市关外最低工资标准900元/月*0.8*2个月=1440元。

社保补缴流程 第1张

企业给员工缴纳社保流程如下:

  一、先开立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——

  1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

  2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

  3、地税登记证复印件;

  4、组织机构代码证复印件;

  5、参保单位近期工资名册表一份;

  6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。

  二、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

  三、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

  四、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

  五、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办。

  相信大家看完本文对企业职工社保补缴流程是什么已经很清楚了。及时的缴纳社保对自己今后的发展退休后的幸福生活都有很大帮助,但是如果大家没有及时缴纳社保甚至断保一段时间的时候也不要束手无措,只要按照法律法规规定的去操作,一定会及时挽回损失,保障你的合法权益。