【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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武汉社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3093.3 17990.7 19% 8% 587.73  247.46  3418.23  1439.26 
基本医疗保险 3093.3 17990.7 8.0% 2.0% 247.46  61.87  1439.26  359.81 
失业保险 3093.3 17990.7 0.70% 0.30% 21.65  9.28  125.93  53.97 
工伤保险 3093.3 17990.7 0.40% 12.37  71.96 
生育保险 3093.3 17990.7 0.70% 21.65  125.93 
大病医疗 7 7
小计 890.86  325.61  5181.31  1860.04 
合计 1216.47  7041.35 

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

武汉人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

武汉人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年武汉社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新武汉最低社保缴费基数

外地的分公司怎么找人事外包?

  外地的分公司怎么找人事外包?大多企业都会有自己的分公司,其他地区的办公场地,那么就产生了一个问题,社保缴纳目前还没有全国统一,也就是说不同地区缴纳社保的政策和基数是不一样的。那么外地的分公司怎么找人事外包呢?

外地的分公司怎么找人事外包? 第1张

  一、支付总部地区分公司员工的社会保障。

  例如总部在成都,办事处在重庆,可以为重庆办事处的员工缴纳成都社保,但这种操作对员工来说不方便。员工享受社会保障福利不方便。医疗保险需要在不同的地方注册,在医院治疗,并在分支机构报销。但是,报销程序很麻烦,需要很长时间。

  劳务派遣

  二是通过劳务派遣解决分公司员工的社会保障问题。

  重庆分公司与重庆劳务派遣公司签订派遣合同,重庆劳务派遣公司与员工签订劳动合同,为员工提供社会保障。通过这种方式,员工可以方便地支付当地的社会保障并享受社会保障福利。但是,这里有一个问题,就是员工与劳务派遣公司签订合同,从而成为劳务派遣的员工。

  社会保障局

  三、分局委托人事代理机构办理社会保障。

  员工可以在当地享有充分的社会保障权益。社保手续由社保机构办理,这降低了公司的管理成本。员工与公司签订劳动合同,属于企业正式员工。与劳务派遣法相比,它解决了员工的归属感问题。医疗保险医疗簿中只有单位名称是代理公司的名称。