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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年湖北社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|湖北最低社保缴费基数

工伤保险费率是什么?怎么算?

  工伤保险费率是什么?怎么算?国家强制要求缴纳的社保中,工伤保险是需要单位承担全部费用的,那么工伤保险是按照哪个费率缴费的呢?

工伤保险费率是什么?怎么算? 第1张

  工伤保险费率可以简单分为:基准费率、浮动费率、执行费率

那么执行费率应该怎么计算?

  首先,判断工伤保险费率是否浮动。

  需要通过计算工伤保险的支缴率,来进行判断工伤保险费率是否会浮动。

  工伤保险支缴率=(工伤保险基金支付工伤保险待遇的金额--免于纳入计算范围的金额)÷工伤保险缴费金额×100%

判断单位是否存在不得下浮的情形

  根据相关文件的规定,用人单位一下几种情况时,工伤保险费率不得下浮:

  (1)用人单位行业风险类型为一类的用人单位;

  (2)用人单位欠缴工伤保险费的;

  (3)用人单位骗取工伤保险待遇的;

  (4)用人单位工伤事故发生率在统筹区平均工伤事故发生率2倍(含)以上的(据统计,我市市本级工伤事故年平均发生率0.795%);

  (5)用人单位没有按照规定申报社会保险缴费基数的;

  (6)用人单位累计参保缴费还不满24个月的;

  (7)按规定企业应创建安全生产标准化而未创建以及安全生产标准化评审未予通过的。

  工伤事故发生率=(认定工伤人次数-免于纳入计算范围的人次数)÷平均缴费人数×100%

工伤保险执行费率如何计算?

  执行费率=基准费率×浮动费率×阶段性下调的比例。

  需要注意的两点:

  1、阶段性下调的比例是指市()出台的阶段性将工伤缴费比例的文件,

  2、基准费率与工伤行业风险分类有关。