【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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社保公积金怎么办理

  社保公积金怎么办理,根据国家政策规定,企业是必须要给员工够买社保的,而新注册的公司需要开设账户才能为工伤员工缴纳五险,那么下面小瑞缴为大家讲讲社保公积金怎么办理?新公司如何办理社保开户?

社保公积金怎么办理 第1张

社保公积金怎么办理:开户

  1、需要准备以下材料:企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证。

  2、到所在城市的社会保险基金管理中心官网上办理单位社会保险的网上登记,并打印社保官网生成的预登记文件。(各地政策差异)有的区可能在网上登记之后,还需要约号到社保中心去办理手续。

  3、然后准备,企业营业执照(副本原件和复印件三份)、银行开户许可证(原件和复印件三份)、法人代表身份证(复印件三份)、单位的公章、法人章。除此此外,有的地区为了能够让企业通过银行划款方式进行缴纳社保费用,会要求企业在社保开户之前去银行办理,银行社保费用代扣协议/意向书,在开户的时候须要这份文件的(原件及复印件)。

社保公积金怎么办理:代缴社保好处

  1.使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2. 降低潜在的法律风险,社会保险是具有强制性的,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保而带来的法律风险;

  3. 让企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  6. 分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,也需要找社保代缴公司进行操作;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本的浪费;

  7. 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

  8. 减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出,解决高额残保金的烦恼。

  对于社保公积金怎么办理,小瑞就给大家讲到这里了,现在其实有很多企业都是直接将社保公积金给外包出去了。