【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

湖北企业都会出现的薪税问题

湖北代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

湖北社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工资代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 税收筹划 合作企业
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  • 纳税评估 合作公司
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代发工资常识

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常德社保查询

网上查询

  查询地址:http://www.hn12333.com:81/comm_front/query/bsjylbxgrzh_query.jsp

  友情提示

  1.初始查询密码为身份证后六位。

  2.设置或更改查询密码后需要重新登录才能查询相关信息。

  3.登录设置密码时需输入准确的身份证号码和姓名信息,否则无法设置密码并查询相关帐户信息。如果输入正确信息仍无法查询可持本人身份证至省社保局综合楼三楼七号窗口查询。

  4.如果新身份证查不到,请用旧身份证查询

  咨询电话:0731-84900666 0731-84900999。

短信查询

  养老保险个人账户

  编辑短信 YL+身份证号码 发送到10661311(移动) 10628111(联通) 106219125 (小灵通)

  医疗保险个人账户

  编辑短信 YB+身份证号码 发送到 10661311(移动) 10628111(联通) 106219125 (小灵通)

  客服服务热线

  0731-84441928

  查询内容

  可以通过手机短信方便的对企业养老保险、机关养老保险、医疗保险个人账户和失业保险缴费情况以及职业资格证书、再就业优惠证、技校毕业证书等进行查询。

  查询注意事项

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  查询电话:0736-12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

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工资代发知识

失业了什么情况下不用自己缴社保?

  失业了什么情况下不用自己缴社保?大家都了解到,要想享受社保相关的待遇,就必须要满足一些缴费的条件,比如不要断交什么的,其实呢在有种情况下失业了是不用自己缴社保的,那么失业了什么情况下不用自己缴社保呢?

失业了什么情况下不用自己缴社保? 第1张

  失业保险基金用于保护失业人员的待遇。每年都有大量人失业。 (每年,全国有近2亿人支付费用,但只有约200万人领取失业保险金。中国城市地区也有大约1000万失业人员,远远超过200万人。每年领取失业救济金。)所以失业保险不能用,这显然是不合适的。

  人力资源和社会保障部已公开征求关于“失业保险条例(征求意见修订草案)”的意见。如果将来进行此调整,则变化可能非常大,尤其是基本养老保险费和医疗保险费。

  在对该草案进行评论之前,小欣首先提出了收集失业保险金的条件和规定,这对下面的详细评论草案很有用。

  根据“失业保险条例”,城镇企事业单位失业人员可享受失业保险待遇。领取失业保险金的条件包括:

  1.按照规定参加失业保险,本单位按照规定履行了一年的付款义务;

  2.不是由于自我的意愿,放弃就业的;

  3.已登记失业并有求职要求。

  至于领取时间,它与付款期间直接相关。失业人员和失业前的单位符合规定:

  1.如果累计付款时间在1年后少于5年,则领取失业保险金的最长期限为12个月;

  2.如果累计支付时间少于10年且少于10年,领取失业保险金的最长期限为18个月;

  3.如果累计支付时间超过10年,领取失业保险金的最长期限为24个月。

  提醒:如果您在重新就业后再次失业,将重新计算付款时间。领取失业保险金的期限可以与以前未领取的失业保险期限相结合,但最长期限不得超过24个月。

  降低缴费率:“征求意见稿”将现行法规修订为统一的3%固定税率,总税率不超过2%,具体比例由省人民政府规定。假设先前的贡献率为3%,则可以降低到2%甚至更低。

  在征求意见稿中,失业保险基金增加了技能提升补贴和稳定的工作补贴,具有防止失业的作用;职业技能鉴定补贴和创业补助与促进就业职能(第9条)。

  增加基金支出项目:目前的失业保险基金用于以下支出:失业保险金,医疗福利金,死亡抚恤金及其配偶,直系家庭养老金,职业培训和就业补贴,现增加技能升级补贴,稳定工作补贴,职业技能鉴定补贴和创业补贴。

  “征求意见稿”规定:“失业人员在领取失业保险金期间,以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当支付基本养老保险费和基本医疗保险费由失业保险基金支付,个人不支付基本养老保险费和基本医疗保险费“(第18条)。

  失业保障水平有所提高:简单地说,失业者将享受基本养老保险费,即免费养老保险;他们将享受基本医疗保险费的支付,即免费医疗保险。

  其他规定:失业人员可领取失业保险金,约为最低工资的80%;在领取失业救济金期间死亡的人将领取死亡丧葬补助金和养老金。

  本咨询草案对我们最重要的影响是下岗职工的基本养老保险费和医疗保险费。如果将来实施,最长治疗年数意味着他们可以享受长达24个月的养老金和医疗保险。免费支付,对于失业者来说,它不怕社会保障。

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