【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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日照社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3178 15891 18% 8% 572.04 254.24 2860.38 1271.28
基本医疗保险 3178 15891 7.0% 2.0% 222.46 63.56 1112.37 317.82
失业保险 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.24 47.67
工伤保险 3178 15891 0.40% 12.71 63.56
生育保险 3178 15891 1.00% 31.78 158.91
大病医疗
小计 861.24 327.33 4306.46 1636.77
合计 1188.57 5943.23

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

日照人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

日照人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年日照社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新日照最低社保缴费基数

换公司了社保怎么转

换公司了社保怎么转?

  如果是在省内,社保转移:

  1、社保的相关政策规定,社保是随人的工作地点转换而迁移合并的。

  2、先到参保地的社保局,申请迁出社保,再办理一张“社会保险参保缴费凭证”。

  3、然后将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。

  4、迁移合并的社保转移并不影响你的累计缴纳年限。

换公司了社保怎么转 第1张

到省外公司工作,跨省社保转移

  1、申请社会保险关系转移的参保人社保卡、身份证复印件各1份。

  2、离职证明、户籍迁出证明、工作调函。

  3、办理的流程:参保者本人持所需的资料,到参保地的各社保经办机构办理《参保缴费凭证》 ;参保者携《参保缴费凭证》交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。

养老险的转移手续

  1、参保者在新的就业地,按照规定建立基本养老保险关系和缴费后,用人单位或参保者向新参保地的社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

  2、新参保地社保经办机构应在15个工作日之内,审核转移接续的申请,并对符合本办法规定条件的,向参保者原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位(参保者)作出书面说明。

  3、原基本养老保险关系的所在地,社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日之内,办理好转移接续的各项手续。

【扩展资料】现在正规的人事外包公司,是会免费帮合作企业办理生育报销,工伤报销等