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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
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¥200
社保转入
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生育报销
免费
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2017-2018年汕尾社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新汕尾最低社保缴费基数
小王在毕业以后就一直在找工作,面试了很多家公司,公司在福利待遇里面都有写到购买社保,才从学校出来的小王不了解社保。不知道公司给买的社保有什么用,下面就让小瑞给小王和其他有此问题的网友介绍一下社保的用处。
公司给买的社保,就是职工社保是比较完全的,是包含了五个险种的,国家设立的险种也算是一种福利待遇,不是外面盈利性的商业保险,大家也可以放心只要满足条件政策的,国家是会给大家享受该享受的报销的。
其中的医疗保险,是可以在生病看病的时候报销相关费用的,为了避免有人利用社保进行骗保,而设立了一些条件,需要满足一些条件才能够使用。但是也是非常不错的,在很多情况下都能够极大的帮助大家度过难关。
养老保险就是要大家在年纪到退休年龄后退休,才能够领取养老金的,养老金也是养老保险中比较重要的一个福利。大多朋友都比较看重养老金,另外公司给缴纳的社保和自己去缴纳的社保里面的养老保险缴费基数是不一样的,到达领取条件的时候领取的养老保险金额也是不一样的。
其他三个险种的福利,大家可以在瑞方人力官网找到详细的说明,这里也就不重复描述了。
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