【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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金华社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2820 14100 14% 8% 394.80 225.60 1974.00 1128.00
基本医疗保险 2820 14100 5.0% 141.00 705.00
失业保险 2820 14100 0.50% 0.50% 14.10 14.10 70.50 70.50
工伤保险 2820 14100 0.20% 5.64 28.20
生育保险 2820 14100 1% 14.10 70.50
大病医疗           1.67   1.67
残保金 2820 14100 0.015 42.30 211.50
小计 611.94 241.37 3059.70 1200.17
合计 853.31 4259.87

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

金华代办社保资质证书

社保常识

2019年金华社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新金华最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

企业社保和个人社保有何区别?

  对于社保,现在的大部分人或多或少都知道一些作用。因为在单位基本都是缴纳了社保的,如果去了解他的作用不就白缴了吗?所以经常会在网上去了解社保,就会看到企业社保和个人社保。那么企业社保和个人社保有什么区别呢?

首先,我们看看个人社保与企业社保概念的区别:

企业社保和个人社保有何区别? 第1张

  企业社保:国家法律强制性要求,用人单位一定要给员工缴纳社保。就算是员工自愿签订合同说不买社保也不行,相当于是强制双方购买社保的。

  企业社保包括了:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中的养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同承担费用缴纳的,而生育和工伤则是由用人单位全额承担的。

  2、个人社保:这是专为灵活就业者,自由职业者设立的。按照这种身份购买的社保,只能够缴纳基本医疗保险和养老保险,而且以个人名义缴纳社保,是不受国家强制的,属于自愿购买。

  不过,你要是当地的户籍,就直接可以缴纳个人社保,但是你要是异地的户口,那么想要在当地办理社保的话,就需要先办理社保转移手续。

再来看看,个人社保和企业社保的项目和比例有哪些不同?

  1、企业社保的项目与比例:

  由于各地的政策比例,不同所以这里就以北京为例:

  养老保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例19%,企业员工承担缴费比例8%

  医疗保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例10%,企业员工承担缴费比例2%加3元的大病统筹;

  失业保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例0.8%,个人承担缴费比例0.2%

  工伤保险的缴费比例为,用人单位按照社保核定缴纳,企业员工不需要缴纳。

  失业保险的缴费比例是:用人单位承担缴费比例0.8%,员工不需要缴费。

  2、个人社保的项目有:基本医疗保险和养老保险两种。

  各地的缴费金额也是有所差异的。

  个人养老保险的缴费标准,分为了多个档次:以每年缴100元、200元、300元、400元……等多个档次,各地的政府可以按照当地的实际情况,来进行增设缴费的档次。参保人员可以自己选择缴费的档次,按照养老保险的政策是,多缴多得。国家也会根据经济的发展情况和城镇居民的人均收入等情况,适时的调整缴费档次。

  既然缴费的档次不同,那么个人社保和企业社保的待遇肯定也是不同的了。

个人社保和企业社保的退休时间不同

  企业社保的退休年龄是:男性60周岁,干部身份的女性55周岁, 工人身份的女性50周岁。

  个人社保的退休年龄是:男性基本一样60周岁,女性是按照曾经在公司缴纳社保累计缴满10年到退休时累计缴纳15年的,可以50周岁退休,除其他情况外,都是55周岁退休。

个人社保和企业社保的养老待遇不同

企业社保和个人社保有何区别? 第2张

  企业社保只要按照政策,缴纳社保累计15年,法定年龄已经达到,那么你就可以办理退休领取养老金,如果没有缴满年限,还可以续缴,直到缴满15年后就可以领取养老金了。

  个人社保只能够缴纳养老保险和医疗保险,而且缴纳的保险费用一般都比较低。既然缴费比较低,那么所享受的待遇自然就较低了。

  而且现在的企业社保一般都是五险,可能有的公司还会缴纳五险一金,所以个人社保和企业社保的福利待遇差别是很大的。