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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年四川社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|江西最低社保缴费基数
社保个人交多少,社保是国家以法律强制执行的社会保障制度,用人单位必须要给员工缴纳社保,职工也是需要配合单位缴纳社保的,不是说职工不想缴纳就可以不用缴的。那么社保个人交多少呢?

养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%,
医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%,
失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%,
生育保险:0.8%全部都由单位承担,个人不需要缴纳
工伤保险:单位承担0.5%-1.6%,个人不需要缴纳
注意:各地的经济情况不一样,所以各地的承担比例也会有所不同
举个例子:假如每月工资为1680元,那么社保个人交多少呢?
1、养老保险:用人单位缴纳1680*20%=336 ,个人缴纳1680*8%=134.4;
2、失业保险:用人单位缴纳1680*1%=16.8, 个人缴纳1680*0.2%=3.36;
3、工伤保险:用人单位缴纳1680*0.25%=4.2,个人不用承担;
4、生育保险:用人单位缴纳 1680*0.8%=13.44;个人不用缴纳
5、医疗保险:用人单位缴纳2521*10%=252.1,个人缴纳2521*2%+3=53.42。
所以说综上:社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少的问题就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。
根据上面情况来看,社保缴纳公司承担大部分的费用,而企业的职工只需要承担小部分的费用。
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