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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

江西代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年四川社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|江西最低社保缴费基数

补充养老保险和社保有什么关系?

  补充养老保险是社保的一部分吗?

  补充养老保险是我过社保养老保障体系的重要组成部分,也是国家定的基本养老保险体系之外的安排。所以说补充医疗保险并不属于现在的五险一金。

补充养老保险和社保有什么关系? 第1张

补充养老保险是什么?

  企业的补充养老保险其实就是我们通常听说的“企业年金”。它是由企业根据自身的经济情况,为企业的职工提供一定程度的退休收入。补充养老保险是符合强制实施国家养老保险之外的社保养老保险制度。

  目前中国的企业补充养老保险有一些共同的特点:采用个人账户的累积模式;在一般的情况下,基本只有企业缴费,职工不缴费;缴费的来源最主要的是企业自有基金、奖励和福利基金,基本不能够享受税收的优惠政策;积累基金只能够存在银行或买国债,不能够进行市场化的投资;国家不强制建立。

补充养老金怎么领取?

  补充养老保险一般会有三种分配方案,分别为:个人账户制、单位账户制或者单位加个人账户。补充养老保险的记账和分配都比较灵活,可以按照单位缴纳的补充养老保险费比例来进行分配,或者按照单位分配方案来进行分配。个人的缴费全部计入账户内,单位的缴费可以全部或者部分计入账户内。

  补充养老保险的领取条件有以下的几种情况:

  达到退休的年龄后一次性领取。

  员工在职期间死亡那么由职工的法定继承人领取;

  出国定居可提前领取;

  重大疾病导致为无劳动能力的可以提取领取。这是由于补充养老保险本身是具有社保保险性质决定的。

  除了这几种情况一般都是不能够领取保险金的。

那么补充养老保险和基本养老保险有什么区别?

  基本养老保险是社保中的一部分,是国家强制性要求企业缴纳的。而补充养老保险是企业根据自身情况而自愿建立的社会养老保障制度。两者的领取方式也是不同,基本上只有本质上相似(都是为职工建立的养老保障制度)其他都是不一样的。