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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

您是否是以下类型企业

辽宁人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

辽宁瑞方人力资质证书

社保常识

2017-2018年辽宁社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|辽宁最低社保缴费基数

劳务派遣公司是干嘛的?

  劳务派遣公司是干嘛的?劳务派遣公司一般是提供劳务派遣服务的公司,劳务派遣服务是一种新型的用工形式,很受企业的欢迎,能有效帮助企业降低用工风险。下面,我们详细了解一下劳务派遣公司是干嘛的?

劳务派遣公司是干嘛的?

  劳务派遣公司是提供劳务派遣服务的,劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。那么,具体的劳务派遣服务包括哪些呢?

  具体的劳务派遣服务包括:员工入职管理、员工福利、培训服务、薪酬服务、社保服务、制度规章等劳务派遣服务,解决企业人力资源管理上面的问题。

劳务派遣公司是干嘛的? 第1张

  瑞方人力以客户需求为导向,为各合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案,凭借专业、规范、高效的品质服务获得劳动者的信赖、市场的认可以及行业的广泛肯定。

  瑞方人力提供的劳务派遣服务主要表现为:

  1、由瑞方人力招聘企业需要的人才,派遣该人才到企业工作。瑞方人力后续还会提供薪酬和福利计算发放、社保公积金代扣代缴、人才培训、绩效与评价、员工安全和健康等服务。

  2、企业自行招募、选拔、培训人才。瑞方人力与该人才签订《劳动合同》,后续由瑞方人力负责该人才的薪酬福利计算发放、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

  劳务派遣公司是干嘛的?企业需要劳务派遣服务,了解更多岗位外包、人事外包、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等服务,请咨询网站在线客户经理。