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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年辽宁社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|辽宁最低社保缴费基数

社保代缴对公司来说划算吗?

  社保代缴对公司来说划算吗?社保对于用人单位来说,是必须要缴纳的,是法律强制规定的,是给予员工的福利。但是对于缴纳的事务性工作是麻烦的,那么社保代缴对于公司来说划算吗?

社保代缴对公司来说划算吗? 第1张

社保代缴对公司来说划算吗?

  相关政策规定,用人单位应当在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起的十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;

  用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

  用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

  由于各地社保政策不同,社保缴纳的规章是多样的,企业HR若直接给职工购买社保,难免会因为各种社保规定头疼,也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说,缴纳社保并不是核心业务,另找专人负责也会增大企业的开销,增大企业的工作量。因此,把公司社保外包给社保人事外包公司,是比较划算和省心的一种做法。

企业找社保代缴公司的好处:

  1、使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

  3、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

  4、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

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