入职前工作流程
2017-10-10 | 瑞方人力
入职前工作流程
1、招聘：发布信息—— 登记资料——面试——录用——体检(面试合格---体检合格---录用)
2、客户提供《签订劳动合同通知函》
3、入职培训内容：双方公司介绍、社保(公积金)知识三者之间关系，公司制度内容、办事流程、服务内容、遇险后的应急措施、人力联系人及电话、注意事项、等
4、签订劳动合同：准备学历证明复印件、身份证双面复印件、户口本复印件(首页及本人页)等资料、中国银行卡号、员工相关证件复印件(例如驾驶证);
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