【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

宁夏回族自治区企业都会出现的薪税问题

宁夏回族自治区代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

宁夏回族自治区社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工资代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 代发工资 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

代发工资常识

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阜阳社保查询

网上查询

       网址:http://www.fyldbz.gov.cn/

  查询步骤:

  持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。

电话查询

  可拨打阜阳人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至阜阳社保局办公大厅窗口查询。

  阜阳市人社局

  地址:阜阳市阜王路185号

  界首市人社局

  地址:界首市中原东路101号

  电话:0558-4888358

微信查询

  邯郸市市民可以通过关注阜阳市社会保障中心微信公众号(FYYLBX)

  或者扫描微信二维码,关注微信公众号查询信息。

工资代发知识

成都劳务派遣公司哪家好?

  劳务派遣公司是做什么的?为什么要选择劳务派遣公司?很多人对于劳务派遣不了解,简单来说,劳务派遣就是一种新型的用工形式,很多企业为了节约人工成本,降低用工风险。在选择一些岗位员工的时候,会选择劳务派遣工。现如今,已经有越来越多的劳务派遣公司出现,那么,怎么在众多公司重选择合适的劳务派遣公司呢?成都劳务派遣公司哪家好呢?

成都劳务派遣公司哪家好?

  企业在选择劳务派遣用工形式时,选择合作公司时,一定要谨慎选择,多方考察。一般重点关注一下几个方面:

  一、资质及年限

  企业在选择合作单位的时候,首先要审核的资质就是《营业执照》、《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》。

  其次要审核的是成立年限,看看成立了多久,成立时间越久的公司,经验越丰富,实力越强。当然,不是说新公司没实力,如果是背靠大集团的新公司,那就不用担心他没实力了。

  提醒:查成立时间的时候,还可以随便看看注册资金,一般劳务派遣企业的注册资金不得低于50万元。

  二、行业口碑

  选择合作单位的时候,一定不能忽略的一点就是该企业在行业内的口碑。要重点关注劳务派遣公司及其工作人员在人力资源服务行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况。

成都劳务派遣公司哪家好? 第1张

  三、有没有私有人才库

  企业选择劳务派遣的原因之一就是在需要专业人才的时候,不能及时招聘到。而一个有实力的合格的劳务派遣公司应该有自己私有的人才库,能够在合作企业需要人才的时候,高质量、高效率的为企业提供人才。

  四、规模和实地办公地址

  成熟的劳务派遣公司一定有一个成熟的服务团队,不小的办公环境。如果连成熟的服务团队都没有,那很可能不能保证能完成劳务派遣合作,不能及时帮企业招到合适的人,不能及时完成劳务派遣员工发薪、社保参保、社保报销等工作。

  五、成都劳务派遣公司员工的职业能力、职业素质

  劳务派遣公司员工的专业水平和对国家劳动政策把握的准确程度,直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否,同时也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾,杜绝的关键。

  成都劳务派遣公司哪家好?找到合适的劳务派遣单位合作一定要小心谨慎,一定要面谈实体考察。了解劳务派遣合作详情,请咨询网站在线服务人员。