【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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养老保险个人缴纳比例如何确定?

  养老保险个人缴纳比例如何确定?很多时候大家都不知道自己的养老保险缴费比例是多少,因为在上班时,都是由公司给大家缴纳的,那么在离职后养老保险个人缴费比例是如何确定的呢?

养老保险个人缴纳比例如何确定? 第1张

一是个人养老保险缴费比例

  (1)企业缴纳金额=企业核准员工总工资×20%;雇员的个人缴费=核准缴款的基数×8%(目前为8%);

  (2)个体工人(包括个体工商户和自由职业者)的缴费额=核定缴费基数×18%。例如,2002年,河北省宣布2002年省级社会工资为每月747元,因此支付基数可在747至2241元之间独立选择。年度出资额至少为:747×18%×12 = 1613.5元,最高为:2241×18%×12 = 4840.6元。

  其中:缴费比例分为两类:企业保险和个人劳动保险:

  (1)各类企业支付员工工资总额的20%,员工支付个人缴费基数的7%(2003年为7%,两年为1个百分点,最后为8%)。部分员工的会费应由企业代扣代缴。

  (2)个体工人,包括个体工商户和自由职业者,缴纳18%的缴费基数,所有这些都由他们自己承担。

二是养老保险的个人支付

  每名被保险人每月保险费不低于20元。个人雇员按工资收入的8%支付养老保险费。

  以明年上班的普通大学生为例。假设月薪和奖金是3000元。按照旧法,个人支付240元(占缴费基数的8%)。养老保险直接计入个人账户,单位支付660元。人民币社会保障的90元(缴费基数的3%)也将分配到个人账户,另外570元将被用作社交池的一部分。但是,根据新的支付比例,个人支付的费用不会改变,单位将支付660元的社会统筹部分。员工的月度个人账户将减少90元。在这一年,它将减少1080元。如果假设社会保障年利率为1.5%,它将在22岁开始工作,并在60岁(38年工作)退休。减少的养老金将累计为54777.48元。根据退休金标准,退休后个人退休金将每月减少456.472(54777.48 / 120)。

  以上就是养老保险个人缴纳比例如何确定?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

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