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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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珠海社保个人查询

网上查询

  广东省

  个人账户查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/login.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:该查询系统查询时须填写的信息有身份证、姓名和密码。

  单位信息查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/dwlogin.jsp

  查询范围:单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:

  1.该查询系统查询时须填写的信息有单位编号、统一社会信用代码和登录密码。

  2.CA用户登录需安装相应程序才能进一步查询。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至珠海社保服务大厅窗口查询。

查询窗口:

  珠海市人力资源和社会保障局

  珠海市香洲康宁路66号

  办公电话:0756-2128485

  服务热线:12333

  上班时间:早上 8:30-12:00 下午 02:30-05:30(节假日除外)

  公交路线:乘坐公交2路、3a路、3路、6路、7路、12路、13路、14路、14路工作日晚高峰班、14路夜班、14路早班、20路、26路、56路、56路夜班、69路、204路、206路、605路公交车到 湾仔沙 站下步行200米左右。

社保知识

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试用期需要给员工缴社保吗?

  试用期需要给员工缴社保吗?很多朋友在招工作的时候,会看到试用期多长时间,在试用期不给交社保,那么这对于换工作的朋友社保可能就会断掉,今天我们就来看看试用期需要给员工缴社保吗?

试用期需要给员工缴社保吗? 第1张

试用期需要给员工缴社保吗?

  根据我国在1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。本条中的‘社会保险类型’是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。”

  可以看出交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不应该因双方任何私下约定而改变。只要建立了劳动关系,就应缴纳社会保险费用。

所以在以上内容中我们不难总结一下两点:

  1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。

  2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。

  给每位员工如实缴纳社会保险是每个企业的法定义务,不能以任何理由不给员工上社会保险。看了上面的各位心里一定要有个数,我国现行劳动法是保护劳动的,所以千万不要被企业什么试用期不给上保险所忽悠了。

  以上就是试用期需要给员工缴社保吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看