【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业hr在线简历筛选方法和流程

四川企业都会出现的税务问题

选择HR助理外包为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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HR助理外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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HR助理外包常识

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月薪3000交多少社保?

  月薪3000交多少社保?社保的缴纳一般是企业为大家操作的,但是有一部分需要自己承担,虽然是小部分大家还是想要了解,下面我们就来看看月薪3000交多少社保?

月薪3000交多少社保? 第1张

  一般是根据相关基数来计算的,本网站也有相关计算器可以供大家使用。想了解相关地区基数的可以【点击:2020年社保基数

  工资3000社会保障缴费基数

  如果您的工资高于平均社会工资的300%,则以社会保障法规为基础,如果您的工资低于60%,则以300%的社会平均工资为基础。根据社会平均工资的60%作为支付基础。如果平均社会工资在60%到300%之间,则将工资用作付款基础。

  一般来说,它是基于我的工资作为支付基础的,因为不到60%或300%以上的人属于极少数人。只有那些具有灵活就业机会的人,他们没有工资并且无法确定其工资,是根据平均社会工资来支付的。

  如何查询社会保障基数:

  1.拨打12333,然后按照电话提示进行查询。

  其次,去当地人力资源和社会保障局查询。

  3.带上我的身份证,去当地人民社会局检查。

  扩大社会保障基础并不是一件坏事:

  有人认为提高社会保障基础是一件坏事,因为这会导致您获得的薪水减少,实际上并非如此。首先,随着社会保障缴费基数的增加,个人养老金帐户中的金额也将增加,我们退休后领取的养老金也将增加。

  最重要的是,社会保障基础将增加,个人和单位支付的公积金也将增加。公积金帐户中的钱全部归个人所有。可以撤消购买,租赁和装饰。

  因此,尽管从表面上看社会保障缴费的增加似乎会导致个人手头工资的减少,但这实际上对员工来说是一件好事。

  以上就是月薪3000交多少社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。

了解HR助理外包

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企业员工如何办理社保卡?

  公司是要给员工缴纳社保,社保也是员工的福利,比如医疗保险就可以用医保卡去药店买药看病什么的,现在也很方便了。那么企业员工要如何去办理社保卡呢?下面我们就来看看。

企业员工如何办理社保卡? 第1张

  一、公积金材料的准备

  公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

  提交材料:

  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件

  2、法人以及经办人员身份证复印件

  3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

  二、提交材料:

  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

  三、办理五险

  由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

  四、员工的住房公积金材料准备

  提交材料:

  1、员工需提供本人身份证复印件

  2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门

  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

  (员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)