【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

池州企业人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

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·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

池州企业人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

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公积金转入

免费

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生育备案

免费

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社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

池州企业人力资源事务外包流程

池州企业人力资源事务外包资质证书

社保常识

池州人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?池州人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

珠海社保个人查询

网上查询

  广东省

  个人账户查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/login.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:该查询系统查询时须填写的信息有身份证、姓名和密码。

  单位信息查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/dwlogin.jsp

  查询范围:单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:

  1.该查询系统查询时须填写的信息有单位编号、统一社会信用代码和登录密码。

  2.CA用户登录需安装相应程序才能进一步查询。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至珠海社保服务大厅窗口查询。

查询窗口:

  珠海市人力资源和社会保障局

  珠海市香洲康宁路66号

  办公电话:0756-2128485

  服务热线:12333

  上班时间:早上 8:30-12:00 下午 02:30-05:30(节假日除外)

  公交路线:乘坐公交2路、3a路、3路、6路、7路、12路、13路、14路、14路工作日晚高峰班、14路夜班、14路早班、20路、26路、56路、56路夜班、69路、204路、206路、605路公交车到 湾仔沙 站下步行200米左右。

社保知识

池州人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?池州人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

企业为什么要把职工社保外包?

  企业为什么要把职工社保外包?每个企业都需要为员工代扣代缴社保,这就比较麻烦,需要多人去管理和缴纳。所以有的企业会把自己公司的社保给外包出去,下面我们就来看看企业为什么要把职工社保外包出去?

企业为什么要把职工社保外包? 第1张

  一、企业要专注核心业务发展。

  一家优秀的企业,不一定所有的事情都要亲力亲为的,企业只需要做好核心业务就行。像企业员工招聘、社保办理等这些繁琐的工作,通过外包出去给人力资源公司来做的好,这样企业就不需要在这些繁琐的工作上浪费时间,就会有更多的精力投入核心业务的发展。

  二、刚成立的企业经验不足。

  让专业的人做专业的事,这样才能事半功倍,对于刚刚成立企业来说,缴纳员工社保是一件很耗时而且很麻烦的事,因为社保政策总是会不定期的调整,而缴纳社保的流程又十分繁琐,这就导致在办理的过程中很点击文档链接,可查看更多信息 容易出现差错,出现多缴或者无法缴纳的状况也是挺多的,这就会引起一些不必要的纠纷,所以企业需要把员工社保缴纳工作外包出去。

  三、营运成本不足,要节省费用。

  增加一个社保专员岗位需要多少成本呢,岗位招聘费用,社保专员的工资等等这些都是成本。有一些小型企业为了节省成本,没有设立社保专员这个岗位。企业把员工社保缴纳工作交由专业的人力资源公司就可以解决这个问题。

  企业可以依据自身发展、岗位效益、市场工资价格等灵活调整工资标准,业务外包员工的支出成本比使用固定在编员工(工资只能涨不能降)大幅降低。